秘書處招新策劃書-資料下載頁
2025-04-15 03:31本頁面
【正文】 責(zé)編寫新聞題目話題的作文或抒情類作文話題?！ ∮蒟X負(fù)責(zé)整理一次活動詳情，由敘述文的形式打印出來。 由XX負(fù)責(zé)整理十至二十個面試問題?！ 《?、招新流程 由部長去往各班進(jìn)行宣傳，之后由XX負(fù)責(zé)編寫報名表。 組織所有報名學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一筆試，試題分為找錯題和作文兩部分，題目從先前準(zhǔn)備的題目中隨機(jī)抽取、搭配。由XXX負(fù)責(zé)監(jiān)考，所有部員查卷、改卷，以分?jǐn)?shù)留取前二十位進(jìn)入下一輪面試?！ ⑹孪葌浜玫幕顒釉斍榘l(fā)給入選同學(xué)，令其在面試時帶上通訊稿一份。面試時編寫通訊稿，并依據(jù)報名表與筆試試卷提問。由XXX負(fù)責(zé)面試，XXX負(fù)責(zé)審?fù)ㄓ嵏濉！ 「鶕?jù)寫通訊稿的格式與態(tài)度及面試情況選取十五名進(jìn)入第三輪面試，繼續(xù)通過面試提問的方式選出十名左右正式入選。由XXXXXX負(fù)責(zé)?！ ∪?、招新結(jié)束 由XXXX負(fù)責(zé)整理新成員資料，部長加所有人飛信?！ ∮谠撝苓M(jìn)行第一次例會，交代工作性質(zhì)、相互熟悉?！ ∷?、注意事項(xiàng) 準(zhǔn)備工作按時按量完成?！ 〉谝惠喼缶帉懖⒈４娓魅说脑囶}，在第一次例會時返予新成員，其余每種試題存檔一份。 保存面試問題原檔?！ ”Ａ羧脒x成員通訊稿，并在系統(tǒng)的通訊稿培訓(xùn)時返予新成員。 招新結(jié)束整理資料，勿亂扔亂放?！ ∥?、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 報名表打?。骸 ≡囶}打?。骸 』顒淤Y料打?。?7 / 7
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