電子商務(wù)和企業(yè)信息化建立思考-資料下載頁
2025-04-15 03:24本頁面
【正文】 落腳點。我們需要創(chuàng)新的電子商務(wù)基礎(chǔ)技術(shù)，以提升電子商務(wù)的綜合實力，更需要創(chuàng)新的經(jīng)營理念，來提高企業(yè)信息化建設(shè)的等級和水平。，強化政府的作用。電子商務(wù)是一種新型的交易手段和商業(yè)運作模式，除了信息技術(shù)的發(fā)展基礎(chǔ)外，更需要政府帶頭組織營造電子商務(wù)發(fā)展的環(huán)境。這些環(huán)境包括:市場環(huán)境、人文環(huán)境、法律環(huán)境及跨行業(yè)合作和政府各職能部門的支持。政府應(yīng)配合電子商務(wù)的發(fā)展，加快制定必要的法規(guī)，進(jìn)行觀念引導(dǎo)，加快信息化建設(shè)的步伐，組織各行業(yè)和廠商制定一些技術(shù)和管理規(guī)范，以保證交易的安全可靠。，努力引進(jìn)人才并留住人才。企業(yè)的競爭就是人才的競爭，當(dāng)前電子商務(wù)的人才漬乏，企業(yè)信息化建設(shè)的高層人才更是奇缺。據(jù)統(tǒng)計，目前我國網(wǎng)絡(luò)人才的需求空缺達(dá)到了三萬五千人。超量的市場需求，造成了網(wǎng)絡(luò)人才盲目的高消費，不僅造成了人力資源的極大浪費，人才成本的無限膨脹，而且埋下了人才風(fēng)險的種子。一方面:網(wǎng)站因人才匾乏而采用高薪聘請，從而提高了網(wǎng)站的經(jīng)營成本。另一方面，企業(yè)信息化建設(shè)人才因待遇問題大量流失，使企業(yè)信息化建設(shè)進(jìn)展慢，造成網(wǎng)站內(nèi)容匾乏，訪問用戶減少，效益下滑。這樣對哪一方面都不利。電子商務(wù)和企業(yè)信息化的無形資產(chǎn)，很大一部分，是由人才頭腦中的無形資產(chǎn)集合而成的。當(dāng)前主要的人才風(fēng)險是無聲走失風(fēng)險、無形資產(chǎn)流失風(fēng)險、競爭戰(zhàn)略外泄風(fēng)險。由此，我們還是應(yīng)該采取多條腿走路的辦法，一方面，重點培養(yǎng)自己的人才隊伍，走廠校結(jié)合之路，將一些傳統(tǒng)的商務(wù)人員有選擇的送人高校培訓(xùn)，即可直接進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域。另一方面，制定一些特殊政策留住這些人才，并發(fā)揮他們的作用。 7 / 7
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