校醫(yī)聘用合同-資料下載頁
2025-04-15 03:10本頁面
【正文】 低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者； 被依法追究刑事責任者?！ 〉谑艞l 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能勝任原工作者； 用人單位、家長、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者。 第二十四條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十五條 乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。乙方未征得甲方同意，聘期內(nèi)單方面中止合同，給甲方工作造成不良影響者，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的，將追究乙方的法律責任?！ 〉诙鶙l 本合同期限屆期，聘用合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前20天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同?！ 〉诙邨l 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質(zhì)，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿，雙方的各項約定即終止，乙 方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償?！ ∑?、勞動爭議處理 第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向甲方單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙艞l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份。本合同自簽訂之日起生效?！ 〖?方(蓋章) 甲方代表(簽字) 甲方合同執(zhí)行單位(簽章) 執(zhí)行代表(簽章) 八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日校醫(yī)聘用合同4 為保障廣大青少年的身體健康和生命安全， 維護中小學校正常的 教學秩序，根據(jù)上級文件會議精神，（簡稱甲方）與 衛(wèi)生院（簡稱乙方） ，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，兼職校醫(yī)工作達成協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容如下： 一、甲方責任： 為兼職校醫(yī)提供工作條件，包括必備工作場所和設備等。 學校對兼職校醫(yī)工作加強監(jiān)督管理，定期開展工作考核評估并建立獎懲制度?！ 《⒁曳铰氊煟骸 “凑諏W校有關規(guī)章制度，開展學校衛(wèi)生工作。 指導學校每年開展一次學生健康體檢，并建立學生健康檔案。 根據(jù)體檢單位提供的學生健康評價報告， 指導學校開展常見病防治工作?！ ≌莆諏W生常見?。ㄒ暳Σ涣?、齬齒、寄生蟲、沙眼、營養(yǎng)不良、貧血、脊柱彎曲異常等）的動態(tài)情況，提出防治措施，降低學生 常見病的發(fā)病率。 加強學校教學環(huán)境衛(wèi)生和學生生活環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)測工作，對存在不符合衛(wèi)生標準或不安全隱患的，要督促學校及時整改，為學生 的健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境?！ ￠_展學校常見傳染病健康宣教工作。組織學校開展常見傳染?。ú《拘愿窝住⒎谓Y(jié)核、麻疹、傷寒和副傷寒、痢疾）防治知識的 健康宣傳教育工作，每年至少開展兩次（冬季、夏秋季） ?！ ≈笇Рf(xié)助學校建立健全傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測、發(fā)現(xiàn)及疫情報告等工作制度及工作流程?！ ≈笇W校疫情報告人開展疫情報告?！ 〖媛毿ａt(yī)工作時間：周一、三、五上午，周二、四下午。 三、協(xié)議期限：20xx 年 9 月 1 日—— 20xx年8月31日?！ 〖?方： 乙方： 法定代表人： （簽 字） 法定代表人：（簽 字） 年 月 日 17 / 17
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