最新深圳經濟特區(qū)勞動合同條例-資料下載頁
2025-04-15 02:51本頁面
【正文】 (三)員工死亡?！ 〉诙藯l 勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即告終止?！ 趧雍贤跐M時，女員工在孕期、產期或哺乳期的，勞動合同應當延續(xù)到哺乳期結束?！ 〉诙艞l 已解除或者終止勞動合同的員工有權要求用人單位證明其在本單位的工作年限、職業(yè)種類、職務、工資及參加社會保險等事項，用人單位不得拒絕。 第三十條 因下列情形之一，解除勞動合同的，用人單位應當向員工發(fā)放補助費： (一)經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的?！ ?二)用人單位依本條例第十九條第一款、第二十條第一款的規(guī)定解除勞動合同的?！ ?三)員工依本條例第二十五條第(二)至第(五)項的規(guī)定解除勞動合同的。 (四)依本條例第二十七條(二)項勞動合同自行解除的?！ 〉谌粭l 補助費的發(fā)放標準按員工在本單位的工作年限計算：每滿一年，發(fā)給員工一個月的月工資。滿半年不滿一年的，按一年計發(fā)。不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資?！ ∏翱钤鹿べY以勞動合同解除前三個月員工的月平均工資計算?！ 〉谒恼隆趧雍贤瑺幾h的解決 第三十二條 勞動合同當事人雙方發(fā)生勞動爭議的，依照國家關于企業(yè)勞動爭議的規(guī)定處理。 第五章 附則 第三十三條 香港、澳門、臺灣居民和外國居民在特區(qū)就業(yè)與用人單位訂立勞動合同的，適用本條例的規(guī)定?！ 〉谌臈l 本條例施行以前在特區(qū)實施的有關規(guī)定與本條例的規(guī)定有抵觸的，從本條例規(guī)定?！ 〉谌鍡l 深圳市人民政府可以依據(jù)本條例制定實施細則。 第三十六條 本條例自一九九四年十月一日起施行。 8 / 8
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