最新公司與員工的聘用合同-資料下載頁
2025-04-15 02:47本頁面
【正文】 解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進費總額的20%?！ ?。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任?！ 【?、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的?！ ?。提出書面通知?！ ?。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償?！ ?。交接工作。 4。支付違約金和賠償金?！ ?。甲方出具終止或解除勞動合同證明?！ ?。辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移?！ ∽砸曳教岢鰰嫱ㄖ掌鸬牡谌蝗眨p方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)?！ 〉邕@種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失?！ ∈?、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行?！ 〖追剑ㄉw章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 7 / 7
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