最新公司員工勞動合同范本-資料下載頁
2024-09-11 12:49本頁面
【正文】 生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當于乙方標準工資 1 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過 12 個月乙方標準工資。 (國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 )向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 ，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用 由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 (縣 )勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ，甲方應按其工作時間長短給予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。 ，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是： _________. 第七條合同的變更、解除和終止 、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 ，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 。 (2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的 。 (4)雙方約定的其他事項： _________. ，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國 家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 。 (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 。 (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的 。 (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。 ，以及受刑事處分的，合同自行解除。 ，應當提前 30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。 ，甲方不得解除乙方合同： (1)合同期未滿，又不符合本第 2 款規(guī) 定的 。 (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的 。 (3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 ，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條雙方認為需要約定的事項 。 。，每月應發(fā)給乙方共計 _________元 。 ，在下列情況下，甲方可以解除合同： _________。 ，在下列情況下，乙方可以解除合同： _________。 ，乙方應為甲方服務 _________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元 。 ： _________. 第九條違反勞動合同范本應承擔的違約責任 任 。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任 。 ，可不承擔法律責任 。 ，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是： _________。 ，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是： _________. 第十條勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條本合同自簽 訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方 (簽章 )_________乙方 (簽章 )___________ _______年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 最新公司員工勞動合同范本
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