如何應(yīng)對(duì)招聘者的十大經(jīng)典問(wèn)題-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:48本頁(yè)面
【正文】 酬的期望?！ ≡诿嬖嚨暮蟀氩糠只虻诙?、三次面試時(shí)，很可能會(huì)問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題。面試官通過(guò)這個(gè)問(wèn)題想了解應(yīng)聘的薪酬期望是否與公司可提供的標(biāo)準(zhǔn)吻合，另一方面也想了解應(yīng)聘者對(duì)自己的定位和對(duì)所應(yīng)聘崗位的了解程度。應(yīng)聘者沒(méi)有什么不好意思，也不必過(guò)于謙虛，最好根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)行情來(lái)回答，如果自己足夠優(yōu)秀，可以比市場(chǎng)行情略高一些?！ ∫陨弦话闶荋R在面試的時(shí)候要了解的內(nèi)容?！ ≡诿嬖嚬俚臉?gòu)成中，一般有HR、所招聘崗位的直線主管，有的最后需要公司的總經(jīng)理面試。除了上面談到的內(nèi)容外，在面試中還會(huì)涉及到一些與應(yīng)聘崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的面試，并且一般有直線主管來(lái)提問(wèn)，這部分內(nèi)容就看應(yīng)聘者的基本功了。面試前要準(zhǔn)備一些與所應(yīng)聘崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)?！ ∨e一個(gè)例子：一個(gè)管理學(xué)院的本科應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘某公司的市場(chǎng)部的企劃專(zhuān)員。面試官是由人力資源部經(jīng)理和市場(chǎng)部經(jīng)理組成的。這個(gè)畢業(yè)生可能遇到的面試提問(wèn)有： 請(qǐng)用1分鐘時(shí)間做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹?！ ∧愦髮W(xué)里成績(jī)?cè)诎嗌咸幱谑裁次恢茫俊 ∧阕钕矚g什么課程，為什么？ 你參加過(guò)哪些社會(huì)活動(dòng)，你認(rèn)為最后意義的是什么？ 舉一個(gè)你參與策劃組織一次活動(dòng)的例子，你在這個(gè)活動(dòng)中是什么角色，當(dāng)時(shí)要完成什么任務(wù)，你采取了什么行動(dòng)，最后的結(jié)果如何？…… 你認(rèn)為企劃專(zhuān)員的主要工作內(nèi)容是什么？ 你對(duì)我們公司了解多少？ 你對(duì)某行業(yè)一個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況如何看？ 你希望自己35年之后做什么？ 你期望的收入是多少？ 1請(qǐng)問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)？ 另外，專(zhuān)業(yè)上問(wèn)題： 你認(rèn)為什么是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)？什么是管理？ 列出一個(gè)案例請(qǐng)你分析，或請(qǐng)你做一個(gè)策劃方案?！ ∶嬖囎⒁馐马?xiàng)：風(fēng)度、著裝、非語(yǔ)言陷阱、結(jié)束面試。第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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