【正文】 紀(jì)律，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。 第十五條乙方遵守甲方依法制定的 第十六條乙方違反申方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理，直至解除本合同。 [勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間] 第十七條甲方應(yīng)遵循按勞動(dòng)分配原則，依據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際，自主制定本企業(yè)工資分配制度，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(周)。 該標(biāo)準(zhǔn)包括以下內(nèi)容(項(xiàng)目)： 不包括：。 第十八條甲方以月(周，日)為周期支付乙方工資。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)或本合同約定的工作時(shí)間，為甲方提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。 第十九條甲方實(shí)行計(jì)件工資形式的，應(yīng)按照科學(xué)合理的原則確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)。乙方完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。 第二十條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在本合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作實(shí)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十一條甲乙雙方約定的其他工資支付內(nèi)容為： [保險(xiǎn)福利待遇] 第二十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家，省，市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老，失業(yè)，醫(yī)療，工傷，生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第二十三條在合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。 第二十四條女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家，省，市規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利。提高勞動(dòng)者的福利待遇。 [合同的變更，解除，終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償] 第二十六條訂立本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。 第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中甲方提出解除合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的： (三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的： (四)被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。 (五)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，并按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的： (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十條解除合同。 (一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的： (三)女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。 (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條(二)，(三)款合同期限屆滿(mǎn)的，應(yīng)將本合同延續(xù)至醫(yī)療期滿(mǎn)或哺乳期滿(mǎn)為止。 第三十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 第三十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的： (二)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (三)甲方不能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 (四)甲方強(qiáng)迫乙方集資，入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的。 (五)甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 (六)甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬的。 (七)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 屬本條(二)，(三)，(七)款解除合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第三十四條有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： (一)由甲方出資專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)未達(dá)到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本合同規(guī)定服務(wù)期限的。 (二)擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目或協(xié)議承擔(dān)甲方科研項(xiàng)目尚未完成的。 (三)法律。法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十五條有下列情形之一的，本合同即行終止： (一)本合同期限屆滿(mǎn)的： (二)乙方退休，退職或者死亡的： (三)本合同約定的終止條件出現(xiàn)： (四)法律，法規(guī)規(guī)定的其他情形。 [違約責(zé)任] 第三十六條依據(jù)本合同第二十九條，第三十二條解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第三十七條雙方違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方違約前六個(gè)月的平均工資乘以未履行期限(按月計(jì)算)乘 以%(不超過(guò)100%)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。 第三十八條甲乙雙方就出資培訓(xùn)，保守商業(yè)秘密等簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，作為本合同附件。 [勞動(dòng)爭(zhēng)議處理] 第三十九條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解：在三十日內(nèi)調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 第四十條本合同未盡事宜或者合同履行期間，如相關(guān)條款與國(guó)家，省，市有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國(guó)家，省，市現(xiàn)行法律，法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條本合同用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 第四十二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。 甲乙雙方各持一份，均具有同等效力。 [雙方需要約定的其他事項(xiàng)] 甲方：(蓋章)乙方：(簽字) 法定代表人：(簽字) (委托代理人) 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè)