學(xué)校臨時(shí)工聘用合同范本-資料下載頁(yè)
2025-04-15 01:43本頁(yè)面
【正文】 用人單位不能解除勞動(dòng)合同： （1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （2）符合計(jì)劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的； （3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同： （1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的； （2）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （3）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前30天書(shū)面通知另一方。 八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，當(dāng)事人可在爭(zhēng)議發(fā)生六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。 十二、本協(xié)議書(shū)一式三份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和學(xué)校人事處各持一份。 甲方（蓋章） 乙方（簽名或蓋章） 用人部門(mén)負(fù)責(zé)人： 年 月 日 年 月 日 人事處（蓋章） 人事處處長(zhǎng)： 年月日 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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