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團隊關(guān)系過密影響戰(zhàn)斗力-資料下載頁

2025-04-15 01:38本頁面

　　

【正文】聚力的集體中成員的一種思考模式，有某種共識存在于該集體中，并處于強大的支配地位，以至于往往忽視了對其他各種行動方案的客觀評價。這樣的團隊經(jīng)常覺得自身無懈可擊。面對這樣的從眾壓力，團隊成員不容易堅持自己的觀點?！　∵@就為團隊的行事效果帶來了巨大的風(fēng)險，使團隊變得沖動、易變、急躁、易受暗示，從而使集體行為缺乏理性的約束，趨于偏執(zhí)、專橫、保守?！　‘斎惠^弱的團隊凝聚力更不利于團隊戰(zhàn)斗力的提升。最有戰(zhàn)斗力的團隊是團結(jié)程度適當?shù)膱F隊，這種凝聚力并不壓抑團隊成員的創(chuàng)意和思考。上下級之間、同級之間溝通渠道通暢，制定出的決策民主而科學(xué)，那么就會產(chǎn)生很好的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。 4 / 4

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