醫(yī)院質(zhì)量月活動(dòng)總結(jié)-資料下載頁
2025-04-15 01:25本頁面
【正文】 科室目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和科主任目標(biāo)基金為主的激勵(lì)體系。在考評(píng)中根據(jù)個(gè)人行為是否符合目標(biāo)要求，將即時(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。如違反勞動(dòng)紀(jì)律的，將被扣一定數(shù)量的獎(jiǎng)金。對(duì)受到表彰的、開展新技術(shù)的進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。 通過醫(yī)院質(zhì)量管理年活動(dòng)，醫(yī)院的各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)：縣衛(wèi)生局對(duì)醫(yī)院進(jìn)行年終考核，我院列三家縣級(jí)醫(yī)院第一名。醫(yī)院獲先進(jìn)集體稱號(hào)。放射、檢驗(yàn)、病理等六大市質(zhì)控考核成績(jī)優(yōu)秀，其中檢驗(yàn)考核列全大市所有醫(yī)院第一名。麻醉考核獲領(lǐng)導(dǎo)支持獎(jiǎng)。藥品比例較大幅度的下降。醫(yī)院的凝聚力和向心力有了進(jìn)一步的提高。 第 2 頁 共 2 頁
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