出納下月工作計劃范文-出納工作計劃-資料下載頁
2025-04-15 01:12本頁面
【正文】 提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定?！ ?二)各崗位工作分析 ◆ 通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據(jù)?！ ?0xx年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案?！ ?0xx年11月份完成崗位分析的基礎信息搜集工作，按各崗位職責確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責任?！ ?0xx年12月份在主任律師的指導下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員。 ◆ 實施目標注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準確，整理后的崗位分析按部門進行分類，以便日后工作中查詢?！ ?目標實施需支持和配合的事項 需參考各員工完整的崗位職責?！ ?yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。第 4 頁 共 4 頁
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