【精選】領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試案例講解(群面技巧講解)-資料下載頁
2025-04-15 00:30本頁面
【正文】 毫升的汽油瓶 （9）地圖 （10）磁質(zhì)指南針 （11）五加侖白酒 ?。?2）急救箱 ?。?3）太陽能發(fā)報機 請大家討論,每人用5分鐘給出自己的排列順序并說明理由?！ ⊥ㄟ^討論,不同的人可能給出不同的答案,比如就第一重要物品來說,考生可能會選擇壓縮餅干,也可能選擇發(fā)報機,這樣就反映出了考生不同的性格和心理特點,選擇壓縮餅干的考生是把生存放在了第一位,認(rèn)為只有保障生命才有脫險的希望,可見這種類型的考生性格和心理特點是務(wù)實、客觀,但會缺少勇氣和魄力；選擇發(fā)報機的考生是把希望和信念放在了第一位,認(rèn)為只要有發(fā)報機就有機會與外界取得聯(lián)系,報告自己的位置以獲得營救或幫助,可見這種考生的性格和心理特點是富有激情和信念,但缺少務(wù)實性和自主性。雖然沒有正確答案,但是考官很容易根據(jù)職位的需求來選擇最適合職位的考生,做到人職匹配,實現(xiàn)面試選拔的目的。 【考查核心】主要考查考生分析問題的實質(zhì),抓住問題本質(zhì)方面的能力?！ 敬痤}策略】此類試題的備選項較多,需要考生把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵事務(wù)、緊急事件,選擇時既要遵循急重輕緩原則,又要把握生命第一原則；既要合情合理,又要合乎法律政策。 四、操作式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目 操作式題目是提供材料、工具或道具,讓考生利用所給的材料制造出一個或一些考官指定的物體來。主要考查考生的能動性、合作能力以及在一項工作中的實際操作能力。比如給考生一些材料,他們一起構(gòu)建一座鐵塔或者一座樓房的模型。這類問題,考查考生的操作行為比其他類型的問題要多一些,情景模擬的程度要大一些,但考查語言方面的能力則較少,因為主要是看他們的動手能力。此類操作類問題因為具有一定的技術(shù)性,同時也需要考官必須很好地準(zhǔn)備所能用到的一切材料,對考官的要求和題目的要求都比較高。此類測試一般出現(xiàn)在技術(shù)性行業(yè)比較強的領(lǐng)域里,比如計算機操作網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作,行政辦事窗口單位等等,還有的就是組織協(xié)調(diào)部門等需要實際動手操作的職業(yè)。典型的例子比如要求用Photoshop這個軟件為政府網(wǎng)站設(shè)計一個新聞?wù)掌谋尘?看誰的設(shè)計有創(chuàng)新或者可以在設(shè)計過程中互相協(xié)作,這種測試是需要在現(xiàn)場就實際操作出來的。這類操作性問題也可以考查一個小組或者幾個人的合作能力,但最能體現(xiàn)的是一個人的實際操作能力?！ 究疾楹诵摹恐饕疾榭忌闹鲃有?合作能力以及在實際操作任務(wù)中所充當(dāng)?shù)慕巧??！ 敬痤}策略】思路合理,精誠團(tuán)結(jié),節(jié)約資源,講求效率?！ 窘?jīng)典例題】給每個小組一個雞蛋,一些吸管和膠帶,請小組在20分鐘時間內(nèi)想出一個辦法,利用這些資源,讓雞蛋從2米的高空掉下來而不碎。最后選出一個人作演示和總結(jié),并請每一個人對自己剛才的表現(xiàn)做總結(jié)?！ 静僮饕蟆砍晒ν瓿扇蝿?wù)；盡量節(jié)約資源?！ 〔僮魇筋}目是一種面試技術(shù)崗位的好方法。但此種題目在公務(wù)員考試中很少采用,故此部分不再贅述。8
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