財(cái)務(wù)分析報(bào)告的基本要素有那些-資料下載頁
2025-04-14 03:12本頁面
【正文】 及華為的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)工作時(shí)，任正非曾說，預(yù)測(cè)是管理的靈魂?！ ∝?cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的支持從事后走向事前，預(yù)測(cè)是可以為之的舉措?！ ?zhǔn)確的預(yù)測(cè)有助于公司做出正確的決策，可以優(yōu)化公司的資源配置。 八、任務(wù)令表述不清晰，改進(jìn)措施空泛 對(duì)出現(xiàn)問題的原因分析清楚后，就需要提出解決思路了?！ ∪绻茉诜治鰣?bào)告中讓解決問題的思想落地，這等于把財(cái)務(wù)分析推進(jìn)到了經(jīng)營(yíng)分析的高度。 既然是期望解決問題，責(zé)任就要落實(shí)到人，要有明確的解決措施，要有完成任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)?！ 】斩吹娜蝿?wù)令諸如。措施：加強(qiáng)市場(chǎng)推廣。責(zé)任人：銷售部全體amp。rdquo?！ 】蓤?zhí)行的任務(wù)令應(yīng)做到措施就是行動(dòng)方案，如。在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)投放xx分鐘的廣告，每月選擇一個(gè)萬人社區(qū)進(jìn)行一次路演推廣amp。rdquo。，責(zé)任人可以追責(zé)、可以負(fù)責(zé)，時(shí)間節(jié)點(diǎn)是考核的依據(jù)?！ 【?、前后期任務(wù)令無閉環(huán) 財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是持續(xù)進(jìn)行的，按月度或季度完成?！ ∵@就要求前后月度或季度的分析報(bào)告應(yīng)相互呼應(yīng)，特別是上一期的任務(wù)令在本期要有驗(yàn)收，是否都完成了，為何有的沒有完成，未完成的本期是否需要繼續(xù)推動(dòng)，這些都應(yīng)該在報(bào)告中體現(xiàn)?！ ∪绻麍?bào)告中對(duì)此不做要求，責(zé)任落實(shí)可能就是一句空話?！ ∪绻?cái)務(wù)分析不能改進(jìn)工作，不能成為管理的工具，分析報(bào)告將成為會(huì)計(jì)人自說自話，而喪失應(yīng)有的價(jià)值。 14 / 14
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