民辦幼兒園教師聘用合同書(實(shí)用4篇)-資料下載頁
2025-04-12 23:44本頁面
【正文】 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。 第十八條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升職的，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。 第十九條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 有違反本合同第十二、十三、十四條規(guī)定情節(jié)的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 第二十一條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方： 乙方患病或非固工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另外安排的工作的， 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報(bào)告后，可以解除本合同。 如依本條第一款解除合同后，甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的，應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。 第二十三條乙方有以下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一、二十二條終止、解除本合同： 患病或非固工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十四條乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。 第二十六條本合同期限屆滿，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十七條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、勞動爭議處理 第二十八條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十、其他 第二十九條甲方所制訂的《力城公司管理負(fù)責(zé)人責(zé)任書》作為本合同附件。第三十條甲乙雙方其他約定： 第三十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。 甲方：________ 法定代表：________ 乙方：________ 簽訂日期：__年__月__日— 15 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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