民辦幼兒園教師聘用合同書(實用4篇)-全文預(yù)覽
【正文】 四、勞動報酬 第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。 三、勞動保護和勞動條件 第四條乙方工實行月工作制。 一、勞動合同期限 第一條本合同期限為一年。 第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。 第十二條：甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)續(xù)簽勞動合同。由以下幾部分組成： 績效工資：領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力__元/月，班級管理__元/月，遵守園規(guī)/月，業(yè)務(wù)考核（包括教學(xué)質(zhì)量獎，含備課）__元/月。 四、勞動保護 第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。其中試用期為1—3個月）。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。 第二十一條 甲方因辦學(xué)模式、形式、結(jié)構(gòu)、規(guī)模等情況發(fā)生變化，或經(jīng)考核乙方不適合相應(yīng)的工作崗位時甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應(yīng)以書面通知提前30天通知乙方。 第十七條熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。 五、 乙方的39。 第十條 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。寒暑假的生活補助金__元/月。并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。乙方試用期工資為__元/月。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。 乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。下午1：10到校迎接學(xué)生到校。 必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。 認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。目標為：出滿勤。 ③師德師風獎200元。 具體項目是： ①保教人數(shù)獎。 乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下： 一、甲方的義務(wù)和權(quán)利： 甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。聘用條件為： （1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神； （2）有一定的教學(xué)工作經(jīng)驗； （3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。目標為：全學(xué)期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。 ④出勤獎100元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。 對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。 生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。若乙方擔任值日工作，則每天上午8：30前到達幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
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