【正文】 考核，評(píng)出一、二、三等，按等級(jí)計(jì)獎(jiǎng)。④出勤獎(jiǎng)100元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則“一票否決”。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎(jiǎng)，并且追究相關(guān)責(zé)任。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)__________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。對(duì)聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。聘用條件為：熱愛幼教事業(yè)，對(duì)幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；有一定的幼教工作經(jīng)驗(yàn)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項(xiàng)保育教育任務(wù)。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一月向甲方提出終止合同的申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。二、乙方的義務(wù)和權(quán)利：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。1乙方試用期過后，享有幼兒園寒暑假補(bǔ)貼獎(jiǎng)，每天補(bǔ)貼10元。若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。如乙方生病時(shí)間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。（9）乙方在甲方任職期間，學(xué)期初必須辦理意外保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用為甲乙雙方一人一半.（11）乙方在甲方任職期間，可享受每年的婚假7天，喪假5天（限直系親屬），產(chǎn)假1個(gè)月，期間工資不扣不獎(jiǎng)，可領(lǐng)取每月底薪。學(xué)期全勤獎(jiǎng)200元。目標(biāo)為：每月出滿勤。（3）衛(wèi)生管理獎(jiǎng)40元。關(guān)于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放1000—1500元的基本工資（不含其它獎(jiǎng)項(xiàng)），每月15—18日發(fā)放上月工資（遇到周末延遲到下周發(fā)）每學(xué)期按45個(gè)月計(jì)發(fā)。三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從年月日——年月日四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時(shí)時(shí)處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶（教）班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。⑤質(zhì)量獎(jiǎng)300元。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣100元。②安全管理獎(jiǎng)200元。（2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對(duì)乙方進(jìn)行考核，（“績”的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)為：800—1000元）。第一篇：幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書幼兒園聘用幼兒教師臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書甲方：xx幼兒園乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒教師工作的臨時(shí)工xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。關(guān)于乙方的待遇問題：（1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計(jì)發(fā)。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到160人以上，幼兒教師人均獎(jiǎng)100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎(jiǎng)勵(lì)5元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價(jià)錢，不攀比待遇。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。根據(jù)考核獎(jiǎng)勵(lì).。對(duì)幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動(dòng)。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天8：00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。目標(biāo)為：每月，乙方每月無幼兒安全責(zé)任事故，則獎(jiǎng)勵(lì)40元，若出現(xiàn)一次安全事故，扣除安全管理獎(jiǎng)，依次出現(xiàn)安全事故，則要承擔(dān)安全事故責(zé)任以及相關(guān)費(fèi)用賠償，并根據(jù)當(dāng)時(shí)情況，從工資中進(jìn)行扣除。（4）全勤獎(jiǎng)100元。曠工一天扣基本工資的一倍和全勤。（7）乙方在甲方幼兒園干滿一年者，可每月享受工齡獎(jiǎng)50元，干滿兩年者享受工齡獎(jiǎng)100元，漲幅程度由甲方?jīng)Q定（8）乙方在甲方任職期間，可享受節(jié)假日所需的一切福利待遇，節(jié)假日加班者為每天費(fèi)用為每天的基本工資。由于乙方不負(fù)責(zé)任，未按一日生活常規(guī)教育幼兒，所帶（教）班級(jí)幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任，立即辭退。有病、有事請(qǐng)假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。1