執(zhí)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)聘用勞動合同5篇-醫(yī)療聘用合同衛(wèi)生機構(gòu)護士-資料下載頁
2025-04-12 22:46本頁面
【正文】 二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期?！ ∪?、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇?！ ∷摹⒓追桨磭乙?guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”?！ ∥?、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費?！ ×⒓追匠兄Z在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。 七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題?！ “?、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利?！ 〉谖鍡l、乙方應(yīng)盡的職責和義務(wù) 一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。 三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策?！ ∷?、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費?！ ∥?、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴散?！ ×?、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。 第六條、聘用合同的變更、終止和解除 一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效?！ 《?、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師及相應(yīng)職位的員工服務(wù)年限不得低于 年。對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務(wù)年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理?！ ∪⑵赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ ∷摹⒁曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方?！ ≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的?！ 乐剡`反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ 」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿?wù)，給公司造成嚴重損失的?！ 乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的?！ ∫曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ∑赣煤贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟責任。 乙方不履行聘用合同的。 五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同?！ ∫曳交疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ 》伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。 六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 在試用期內(nèi)的?！ 〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！ 〉谄邨l、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 一、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的`經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月?！ ∪?、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！ ∷?、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)。如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方?！ ∥?、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付 欠發(fā)的工作報酬。 第八條、爭議處理 一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決?！ 《f(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。 三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！ 〉诰艞l、補充事項 第十條、附則 一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行?！ 《?、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！ ∪?、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 甲方 乙方 代表 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 23 / 23
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