執(zhí)業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機構聘用勞動合同5篇-醫(yī)療聘用合同衛(wèi)生機構護士-資料下載頁
2025-04-12 22:46本頁面
【正文】 二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。 三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補助待遇?！ ∷?、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”?！ ∥?、安家費按醫(yī)院“人才聘用細則”提供住房或一次性支安職費?！ ×?、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。 七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學問題?！ “恕⒁曳较碛袇⒓用裰鞴芾?、獲得精神和物質獎勵的權利?！ 〉谖鍡l、乙方應盡的職責和義務 一、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育?！ 《⒁曳綉磿r完成聘方指派的工作任務?！ ∪?、遵守國家和地方有關計劃生育政策?！ ∷摹⒁曳綉婪ɡU納國家規(guī)定的各項稅費。 五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散?！ ×⒁曳讲坏靡詡€人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務。 第六條、聘用合同的變更、終止和解除 一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 二、合同期限：對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護師及相應職位的員工服務年限不得低于 年。對享受住房補貼金及醫(yī)院選送外出進修待遇的員工服務年限不得低于 年。任一方違約，按甲方相關規(guī)定處理?！ ∪?、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應提前三十天以書面形式通知乙方?！ ≡谠囉闷趦缺蛔C明不符合聘用條件的?！ 乐剡`反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！ 」室獠煌瓿晒ぷ魅蝿眨o公司造成嚴重損失的。 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚?。 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ∑赣煤贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據對甲方造成損失的大小，追究相應的經濟責任。 乙方不履行聘用合同的?！ ∥濉⒂邢铝星樾沃坏?，甲方不能終止或解除聘用合同。 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！ ∨毠ぴ谠衅?、產期、哺乳期內的?！ 》?、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ×?、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同?！ ≡谠囉闷趦鹊摹！ 〖追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的?！ ∫曳揭蠼獬赣煤贤?，應當提前三十天以書面形式通知甲方?！ 〉谄邨l、違反和解除聘用合同的經濟補償 一、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的`經濟補償，最多不超過十二個月。 二、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月?！ ∪?、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金?！ ∷?、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù)。如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方?！ ∥濉⒁曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付 欠發(fā)的工作報酬?！ 〉诎藯l、爭議處理 一、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。 二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟?！ ∪⒈竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準?！ 〉诰艞l、補充事項 第十條、附則 一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行?！ 《?、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。 三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 甲方 乙方 代表 簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日 23 / 23
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