【正文】 　　______年______月______日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX14　　甲方：__________________________　　乙方：__________________________　　甲方愿聘用乙方為本公司投資制作的_____電視電影_____，現(xiàn)就有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：　　一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責(zé)________________工作?！　《⒃搫∈羌追酵杜牡碾娨曤娪白髌?，該作品之全部著作權(quán)均由甲方享有，本合同的目的為確定雙方間聘用勞務(wù)之法律關(guān)系?！　∪?、甲方為完成該劇的制作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責(zé)人為甲方制片人，劇組執(zhí)行制片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝制作的整個過程中服從劇組管理?！　。曳奖仨毻瓿杉追剿磁诺墓ぷ饔媱?。　　，不能替第三者提供任何形式的服務(wù)或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行合同之活動。　　，甲方承擔(dān)乙方交通、住宿、伙食費用。住宿及伙食標(biāo)準(zhǔn)均由甲方?jīng)Q定，或由甲方安排。　　四、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，在合同期內(nèi)必須保證以最佳創(chuàng)作狀態(tài)、最佳專業(yè)知識、最佳制作技能完成拍攝及制作該劇的任務(wù)?！　∥?、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經(jīng)濟報酬之權(quán)利。甲方為此支付乙方工資每月___________元?！　×⒃诤贤趦?nèi)，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責(zé)任協(xié)同解決，其余疾病的治療費原則上由乙方自理。　　七、如乙方因___等理由不能正常履行職責(zé)，或甲方認為乙方不能正常履行職責(zé)。攝制組工作受不可抗力或而導(dǎo)致拍攝中斷，本合同將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金?！　“恕⒓追綉?yīng)按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權(quán)停止工作。因此造成乙方的經(jīng)濟損失，由甲方負責(zé)賠償?！　【拧⑷缫蛞曳竭`反本合同任何條款，導(dǎo)致中斷拍攝，并引起嚴重后過的，甲方可終止本合同，甲方有權(quán)聘用他人代替乙方繼續(xù)完成工作。由此引起的制作損失，將由乙方負責(zé)并作出賠償?！　∈⒈竞贤行谧訽_______年________月________日起至拍攝及后期制作結(jié)束為止?！　∈?、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同___________式___________份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX15　　甲方：乙方： 身份證號碼： 地址：地址： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同：　　一、聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日　　二、工作報酬　　甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬?！　」べY為元月，試用1個星期，遵守考勤制度，合同簽訂之日起到下個月的當(dāng)日為一個月。　　上班時間為：早上7：00—18：00 早上7：30—17：00　　請假一天扣除當(dāng)天工資。遲到、早退、外出一次，扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元。班內(nèi)如有事故發(fā)生，按事故輕重情節(jié)處理?！　」ぷ髌陂g甲方供乙方中餐，不提供住宿。　　乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)?！　∪⒔處熉氊?zé)：　　負責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報。　　服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作?！　τ變簯B(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異。　　嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間?！　∨囵B(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長?！　〗?jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導(dǎo)家長科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長”等得到充分體現(xiàn)?！　猿终娼逃瓌t，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰?！　≌J真學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平?！　@內(nèi)舉辦的各型活動之準(zhǔn)備與執(zhí)行等各項工作?！　∷摹⒔處熞?教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業(yè)證原件、普通話測試證原件、教師資格證原件以便備案?！　∥?、其他　　合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖滓译p方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，可協(xié)商解決或者通過法院起訴?！　”竞贤皇劫E份，甲乙雙方各壹份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力?！　〖追剑骸　∫曳剑骸　_______年____月____日　　________年____月____日單位聘用合同協(xié)議書萬能20XX16　　甲方名稱：__________________　　單位性質(zhì)：__________________　　地址：______________________　　法定代表人：________________　　乙方姓名：__________________　　性別：______________________　　民族：______________________　　出生年月：__________________　　參加工作年月日：____________　　文化程度：__________________　　政治面貌：__________________　　戶口所在地：______省_____地_____縣____鄉(xiāng)____村　　身份證號：__________________　　原在工作單位：______　　擔(dān)負工作：_______職務(wù)　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同?！　〉谝粭l合同期限　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月　　特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。　　第二條崗位及職責(zé)要求　　，從事_________工作，擔(dān)任_________職務(wù)?！　?，按時完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時性工作任務(wù)等?！　??！　〉谌龡l工作條件和保護　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。　　第四條工作紀(jì)律和保密的工作　　、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育?！　?，維護甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　　第五條工作報酬　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬?！　≡诤贤灦〞r的工作報酬為___________________________。　　今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報酬、津貼和補貼?！　〖追揭皶r合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。　　第六條保險福利待遇　　，為乙方繳納社會保險金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除?！　　⒐菁偃?、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。凑占追焦镜挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　　⒁译p方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇?！　〉谄邨l合同的變更、解除和續(xù)簽　　、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　?，甲方可以單方面解除合同：　　在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律，連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的?！　≡谠囉闷趦?nèi)，考核不合格的。　　違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的?！　∥唇?jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的?！　∥唇?jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的?！　≡谄钙趦?nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的?！　乐財_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的?！　》掀渌ǘㄊ掠傻摹！　?，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的?！　∫曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细?，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的?！　『贤炗喓?，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的?！　〖追揭蚍ǘǖ脑虮怀废蚪馍⒌模追綉?yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)?！　?，合同自行解除。　　，甲方不得解除合同：　　因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　』疾』蜇搨谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　』悸殬I(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的?！　∫曳秸诮邮芗o(jì)律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的?！　∮袊乙?guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。　　，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：　　完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同。　　部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定?！　伊碛幸?guī)定的?！　。曳娇梢蕴岢鼋獬赣煤贤?，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：　　在試用期內(nèi)的?！　】既肫胀ǜ叩仍盒Ｐ桦x崗學(xué)習(xí)的。　　被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的?！　∫婪ǚ鄣??！　〖追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　?，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理?！　。曳饺载撚斜Ｊ卦诠ぷ髌陂g得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)?！　?，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理?！　〉诎藯l雙方約定的其它事項　　　　　　　　　　　　　　第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟補償和生活補助　　，應(yīng)付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應(yīng)按實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解8合同的，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金?！　?，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資給予經(jīng)濟補償?！　」ぷ髂晗尬矓?shù)不足1年的，按1年計算。　　乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的?！　∫曳侥甓瓤己瞬缓细窕蚱钙诳己巳圆缓细?，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。　　甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的?！　?，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費?！　?，不發(fā)給生活補助費：　　出境或出國定居的?！　∈軇趧咏甜B(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的?！　伊碛幸?guī)定的?！　。挥枰越?jīng)濟補償?！　〉谑畻l人事爭議處理　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決?！　〗?jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁?！　〖追剑篲________乙方：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　鑒證機構(gòu)：_____　　_________年____月____日 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