最新聘用員工合同協(xié)議書20xx年-資料下載頁
2025-04-12 23:21本頁面
【正文】 聘方依法宣告破產(chǎn)。 聘方依法解散或依法被撤消。 受聘人死亡。 除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知聘方。 重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。 合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、違約責(zé)任 聘方的法律責(zé)任 聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付受聘人工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補償金。 聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。 聘方違反本合同第六條第款沒有為受聘人辦理有關(guān)社會保險，給受聘方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由聘方按______市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償受聘方。 符合下列情形之一的，聘方應(yīng)一次性發(fā)給受聘人經(jīng)濟(jì)補償金： 由聘方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的： 聘方依本合同第八條第款第4項和第款第4解除聘用合同的。 聘方依據(jù)本合同第八條第款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。 聘方依本合同第八條第款第4項解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。 受聘方的法律責(zé)任 受聘人違反合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應(yīng)賠償聘方下列損失： 聘方招收錄用受聘人所支付的費用。 聘方為其支付的培訓(xùn)費用。 對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 雙方另外約定以下違約責(zé)任： ______________________________________________________. 十、爭議處理 聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十一、其他 雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項： ______________________________________________________. 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。 本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 聘方：__________________ 受聘人：________________ 日期：______年______月______日 以上是我整理的全部內(nèi)容，閱讀了這么多，我想你一定收獲了很多。如果想要獲取更多精彩內(nèi)容，請持續(xù)關(guān)注。 相關(guān)推薦文章: 20XX年員工合同協(xié)議書模板范文最新6篇 員工入職合同協(xié)議書是否有效,員工合同協(xié)議書6篇 20XX年員工合同協(xié)議書模板6篇 20XX年員工用工合同協(xié)議書7篇 最新員工短期聘用合同書3篇 15 / 15
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