解除聘用合同協(xié)議書-資料下載頁
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的； 任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。 八、違反協(xié)議責任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。 九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。 十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。 十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。 十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）： 用人部門負責人： 年月日年月日 人事處（蓋章）： 人事處處長： 年月日共2頁，當前第2頁12 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《解除聘用合同協(xié)議書》之后如果還想閱讀更多相關(guān)文章，請多多關(guān)注我們解除合同協(xié)議書范本，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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