公司勞動合同范本簡單版(集錦5篇)-資料下載頁
2025-04-12 21:14本頁面
【正文】 桑拿部元/年。 水電部元/年。 三、乙方報酬 乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為： 報酬=基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 基本工資每月元，崗位工資每月元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵元計算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn)。紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力： 按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬。 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。 組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案。 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。 擬訂公司的基本管理制度。 制訂公司的具體規(guī)章。 提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人。 聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員。 擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。 提議召開股東會臨時會議。 批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用。 執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。 五、乙方職責(zé) 對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)。 全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議。 擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實(shí)施。 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。 按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。 接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。 做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。 做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。 六、乙方禁止性行為 不得利用職位謀取私利。 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。 不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保。 不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責(zé)任 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金。 乙方違約責(zé)任 執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。 九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。 十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。 十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。 甲方： 法定代表人： 乙方：— 18 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用?！?1 —
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