20xx公司標(biāo)準(zhǔn)勞動合同(精選5篇)-資料下載頁
2025-04-12 21:09本頁面
【正文】 ________ 乙方：_________________________ 代表人：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 篇五：20XX公司標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 用工單位 所有制性質(zhì) 用工單位住址 電話號碼 務(wù)工人員姓名 性別 出生年月 務(wù)工人員戶口 工種 技術(shù)等級 務(wù)工人員家住____縣____鎮(zhèn)___街____號 務(wù)工人員暫住地址 編號 鑒證編號 ____________因生產(chǎn)需要，經(jīng)中介推薦，____________自愿到甲方做臨時工。按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。 一、合同期限 乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計_____個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。 二、生產(chǎn)任務(wù) 乙方同意按甲方的生產(chǎn)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同，應(yīng)征得另一方同意。 三、生產(chǎn)條件、雙方的義務(wù) 甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。 乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。 四、工資待遇 經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會考核后，確定乙方在合同期內(nèi)實行計時工資制，每月工資____________元，加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。實行計件工資制，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：________________________ 五、勞動福利待遇 按國務(wù)院1989年頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。 六、合同的解除及責(zé)任 ，乙方有下列情況之一者，甲方可以解除合同： 乙方患有疾病不能堅持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。 。甲方有下列情況之一者，乙方可以解除合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的。甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。 在合同期內(nèi)任何一方解除合同，都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，解除合同，并給予書面通知。 七、其他事項 ，須送勞動仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。 ，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。 ，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出，超過期限不受理。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項 九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。 甲方簽字： 乙方簽字： 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)： 19 / 19
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