臨時(shí)工用工合同標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議3篇-標(biāo)準(zhǔn)的臨時(shí)用工合同范本-資料下載頁
2025-04-12 21:01本頁面
【正文】 私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。 ，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的?！ ?、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的?！ 诮?、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。 、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： ，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ ?，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的?！ a(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的?！ ！ ?duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定?！ 『贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算?！ ?有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ?！ ⒈O(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的?！ ?有下列情況之一，本合同自行終止： ?！ ??！ ??！ ?、法規(guī)規(guī)定的其它情況?！ ×?、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴?！ ∑?、其 他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖?方 乙 方 年 月 日 年 月 日 8 / 8
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