【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第12頁(yè)共12頁(yè)《勞動(dòng)合同法》全文逐條解析!希望對(duì)各位HR有用!第一章 總則第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!笇<尹c(diǎn)評(píng)」:立法宗旨開宗明義說(shuō)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,并不是說(shuō)保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,理論
2025-01-01 02:25
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法案例 第一章總則 賴盛翹與廣東萬(wàn)家樂燃?xì)饩哂邢薰緞趧?dòng)爭(zhēng)議案——?jiǎng)趧?dòng)合同法的調(diào)整范圍 新華人壽保險(xiǎn)股份有限公司佛山中心支公司與林慶濤勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定柯接新與廣東...
2024-10-25 16:45
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法案例 2007年4月,吳某被聘為某商場(chǎng)的營(yíng)業(yè)員,并與該商場(chǎng)簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同,合同規(guī)定:吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金,如果吳某違約,則200元押金不再退還,李某試用期為六個(gè)...
2024-10-24 21:39
【總結(jié)】《勞動(dòng)合同法》全文逐條解析!希望對(duì)各位HR有用!第一章 總則第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度,明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本法?!笇<尹c(diǎn)評(píng)」:立法宗旨開宗明義說(shuō)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,并不是說(shuō)保護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益,理論依據(jù)就是用人單位本身就強(qiáng)勢(shì),勞動(dòng)者本身就是弱勢(shì),一開始雙方地位就不平衡,保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益才能取得勞資雙方
2025-05-27 18:47
【總結(jié)】?勞動(dòng)合同法?全文逐條解析!希望對(duì)各位HR有用! 第一章 總那么 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益構(gòu)建和開展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系制定本法。 專家點(diǎn)...
2024-11-17 03:16
【總結(jié)】勞動(dòng)合同案例(ànlì)分析,,,第一頁(yè),共四十五頁(yè)。,1、王小姐與某房地產(chǎn)公司于2005年3月30日簽定了兩年的勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ),擔(dān)任出納工作。2006年年初公司組織員工到香港...
2024-11-03 22:36
【總結(jié)】關(guān)于勞動(dòng)合同法案例及分析:案例1,競(jìng)業(yè)限制、違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、解除勞動(dòng)合同王某于2006年10月9日與某電腦公司簽訂勞動(dòng)合同,被聘為技術(shù)員,聘期兩年。雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定了競(jìng)業(yè)禁止:合同解除或終止后,王某三年內(nèi)不得在本地區(qū)從事與該公司相同性質(zhì)的工作,如違約,王某須一次性賠償電腦公司經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元。因電腦公司拖欠王某2007年9月、10月兩個(gè)月的工資,2007年11月15日,王
2025-04-16 23:54
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第50頁(yè)共50頁(yè)《勞動(dòng)合同法》、相關(guān)點(diǎn)評(píng)以及法條解讀:中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議于2007年6月29日通過,現(xiàn)予公布,自2008年1月1日起施行。
2025-01-01 02:35
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法案例分析 一、2006年3月,施某與甲公司訂立經(jīng)營(yíng)用房裝修協(xié)議,約定由施某負(fù)責(zé)組織人員施工,,施工過程中出現(xiàn)任何安全問題,均由施某自行承擔(dān),,,陳某在接受施某指派從事高處作業(yè)時(shí)摔傷...
2024-10-25 16:02
【總結(jié)】問: 在工作時(shí)間、工作崗位上突發(fā)疾病能否被認(rèn)定為工傷答: [案情簡(jiǎn)介]???2009年5月10日15時(shí)20分許,某公司駕駛員兼搬運(yùn)工羅某駕駛公司貨車送貨至某單位,在卸完貨物后,關(guān)貨車后車廂門時(shí),突然暈倒、嘔吐,昏迷,同車人員撥打120將其送往醫(yī)院,經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效,于同年5月15日19時(shí)10分死亡。某公司于同年7月3日向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,根據(jù)申請(qǐng)
2025-04-16 23:55
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法案例(學(xué)生) 案例1 吳小飛于2000年9月到原告山東濱州D有限公司處工作,雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。自2000年9月至2004年12月31日,吳小飛一直在山東濱州D有限公司濱城分公司...
2024-10-25 16:08
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法的案例 半年多來(lái),奧利頓酒店的保安部經(jīng)理一直抱怨員工不服從安排,員工則認(rèn)為他的做法合理合法。面對(duì)這種局面,人力資源總監(jiān)慕容束手無(wú)策?? 新勞動(dòng)合同法出臺(tái)后——一個(gè)人力資源總監(jiān)的煩...
2024-10-25 16:36
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法經(jīng)典案例 本案公司要求以李某的基本工資1300元計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是不符合法律規(guī)定的,同樣,以1900元作為基數(shù)也是錯(cuò)誤的,李某雖每月實(shí)際到手的工資為1900元,但這是公司扣減伙食費(fèi)后的...
2025-04-15 01:19
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第23頁(yè)共23頁(yè)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法軟肋匯總作者:李迎春律師????來(lái)源:勞動(dòng)合同法網(wǎng)????? 筆者在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法硬傷大全》中對(duì)于《勞動(dòng)合同法》立法疏忽或失誤導(dǎo)致出現(xiàn)多處的“硬傷”已
2025-01-03 16:24
【總結(jié)】第一篇:最新勞動(dòng)合同法 中華人民共和國(guó)主席令 (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (...
2024-10-15 11:12