【正文】 　　⑹、有吸毒、賭博惡習(xí)的?！　、恕⒁颉秳趧雍贤ā返诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的?！　、?、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。　　乙方有下列情況之一的，甲方在額外補(bǔ)償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：　?、?、乙方患重病或非因工負(fù)傷，在經(jīng)治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。　?、?、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。　?、?、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　、取⒓追礁鶕?jù)本合同第四條約定調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時，乙方不服從甲方工作調(diào)動和安排的?！　、?、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的?！　〉诙鍡l甲方不得解除勞動合同的情形：　　乙方患病或非因工負(fù)傷、在必要的醫(yī)療期內(nèi)?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　≡诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　≡诩追竭B續(xù)工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙鶙l解除、終止勞動合同時，乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，交回甲方的工具、財產(chǎn)及各種文字和電腦資料。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職證明及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　第二十七條勞動合同的終止和續(xù)訂　　本合同期滿，勞動關(guān)系自然終止，如需續(xù)訂，甲方應(yīng)提前___日以書面形式通知乙方，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù)。　　九、違約責(zé)任　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任?！　〉诙艞l乙方接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生乙方違約情況，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定和培訓(xùn)協(xié)議，承擔(dān)違約賠償責(zé)任。　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任?！　〉谌粭l乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，應(yīng)視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達(dá)上述手續(xù)的除外?！　∈?、勞動爭議處理　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、其他約定　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度，作為本合同附件?！　〉谌臈l本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商?！　〖追剑篲__________________乙方：___________________　　_________年______月_____日________年______月_____日簡易用工勞動合同5　　甲方(用人單位)名稱：　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人：　　注冊地址：　　聯(lián)系電話：　　乙方(勞動者)姓名：　　民身份證號：　　戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村　　郵政編碼：　　現(xiàn)住址：　　聯(lián)系電話：　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同?！　∫?、合同期限　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作?！　〖追礁鶕?jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)?！　∪?、工作時間　　第三條 乙方每周工作 日，分別為周。每日工作 小時?！　∷?、勞動報酬　　第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時　　元?！　〖追较蛞曳街Ц抖荣Y形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。　　五、社會保險　　第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)?！　×趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：　　七、勞動爭議處理　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　“恕⑵渌　〉诰艞l 甲乙雙方約定的其他事項　　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追?公章) 　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日第 15 頁 共 15 頁