簡易用工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-05 22:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _日____________年_______月______日簡易用工勞動合同3 甲方(用人單位)名稱：___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯(lián)系電話_______________________________________________ 乙方(勞動者)姓名：______________________________________________ 居民身份證號___________________________________________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 郵政編碼__________ 現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同?！ ∫弧⒑贤谙蕖 〉谝粭l 甲乙雙方可以隨時終止本合同?！ 《?、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓?！ ∫曳綉?yīng)當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)?！ ∪?、工作時間 第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》?！ ∷?、勞動報酬： 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日?！ ∥?、社會保險 第五條 甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費?！ ×?、勞動保護和勞動條件 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 七、勞動爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！ “恕⑵渌 〉诎藯l 甲乙雙方約定的其他事項 ________________________________________________________________________。 第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！ 〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日簡易用工勞動合同4 用人單位（甲方）：_____________________ 法定代表人：_________________________ 受聘用人（乙方）：_____________________ 身份證號：___________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，就確立勞動聘用關(guān)系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款： 一、勞動合同期限、試用期 第一條本合同期限為___年期限合同。 本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止?！ 《⒐ぷ鲘徫?、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在___部門___崗位（工作）從事___職務(wù)，并兼任___工作?！ 〉谌龡l乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作標準?！ 〉谒臈l甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對乙方的工作崗位或職務(wù)進行調(diào)整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理?！ 〉谖鍡l乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位______（職務(wù)）工作時，甲方有權(quán)決定對其進行培訓或調(diào)整工作崗位______（職務(wù)）?！ ∪?、工作時間和休息、休假
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