物業(yè)副總經理崗位職責(十二)---資料下載頁
2025-04-05 22:01本頁面
【正文】 XX年及以后的工作如何做?怎樣做好一個合格又稱職的xx物業(yè)公司企業(yè)副總經理?本人如是考慮： 首先應該認清角色、擺正位置、行權而不越權，到位而不越位，認真履行好本職工作，具體概括為一個原則、二個中心、三個轉變、四個做到。 一個原則就是為李總分憂，為業(yè)戶提供更優(yōu)質的服務，以李總提出的工作要求、工作標準為原則，并以此作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。 二個中心就是圍繞服務與管理兩個中心，突出服務意識，以服務促管理，以管理帶服務，提高自身和部門的業(yè)務素質，搞好隊伍建設。 三個轉變就是實現由管理型工作向服務型工作的轉變，由事務型工作向精品型工作的轉變，由打工仔型思維向主人翁精神的轉變。 四個做到就是：第一、提高自己的綜合素質，努力做到品德、職業(yè)操守上優(yōu)秀、成熟，業(yè)務上過硬，紀律上嚴明，作風上端正，為人上正派，工作上突破，業(yè)績上突出，不負眾望，不辱使命。第二、銳意進取、增強改革創(chuàng)新意識，做到守法不舊、創(chuàng)新有變，與時俱進，促業(yè)興旺，全面推動物業(yè)公司各項工作上臺階上水平。第三、妥善處理方方面面的關系，尤其是協(xié)調好總公司與公司各部門之間、與項目之間的關系，做到對上級要尊重，充分發(fā)揮自己的參謀助手作用。對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作。第四、廉潔做事、樹立形象，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召班子、影響部門、帶動員工，增強xx團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 李總、各位同仁，我沒有驚人的業(yè)績，也沒有耀眼的資歷，更沒有顯赫的學歷，優(yōu)勢也不足掛齒。我無意奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報李總和各位同仁。 最后我依然要說，在我?guī)啄甑墓ぷ鹘洑v中，屬于我的舞臺不多，今天借此機會，表達一下我的心愿：感謝李總五年以來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的物業(yè)公司全體同事對我的幫助和信任。 謝謝大家! 篇3：物業(yè)副總經理崗位職責及任職要求 物業(yè)公司副總經理崗位職責及任職要求 ,保證經營目標的實現,按時足額地完成總經理下達的利潤額,營業(yè)額等各項經營指標。 ,年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度 、法規(guī)要求的重要性 、權限及其相互關系得到規(guī)定和溝通。 [上崗條件] ●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業(yè)管理經驗。 ●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力。 ●能應用計算機辦公軟件。 ●較強領導能力 第 9 頁 共 9 頁
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