餐飲服務(wù)員勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 22:00本頁面
【正文】 四、勞動報(bào)酬 甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元?！ ∥濉⒁曳阶龅胶贤谙?，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來給。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： ?。?、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； ?。?、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； ?。?、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； ４、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。怠⒁云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； ６、被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。?、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； ?。?、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： ?。薄⒓追讲荒馨磿r(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的； ２、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的?！ ∑?、社會保險(xiǎn) ?。薄⒓滓译p方均須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ 。?、甲乙雙方解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)?！ “?、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 ?。薄⒁曳皆诼男袆趧雍贤陂g，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。?、商業(yè)秘密保護(hù)： ?。?、競業(yè)限制： ?。?、服務(wù)期： 九、勞動爭議處理及其它 １、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴?！ 。?、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！ 〖追剑ü拢骸 》ǘù砣耍ê炞郑骸 ∧? 月 日 乙方（簽字）： 年 月 日第 8 頁 共 8 頁
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