面試緊張的禁忌-資料下載頁
2025-04-05 21:53本頁面
【正文】 為重要。這一環(huán)往往能看出應(yīng)聘者的真實想法?！ ”热纾河行┤藭患偎妓鞯膯柍觯骸霸谶@里工作最大的好處是什么？”很明顯！應(yīng)聘者在敷衍HR，僅僅是為了提問而提問的“蠢”問題?！ ∧悴环两梃b一下，那些在各個領(lǐng)域中頗具影響力的人物們的做法。記住，這是你與未來可能成為你老板的人在對話，一定要利用這一時間，多問與工作實質(zhì)相關(guān)的內(nèi)容。 如果面試官恰好是行業(yè)翹楚，那我拜托你，千萬別在這個時刻犯二！盡可能的抓住這個天賜良機。詢問一下“他們對競爭對手的看法”，或“他們希望在公司現(xiàn)有基礎(chǔ)上，做哪些提高？”以及“他們對行業(yè)發(fā)展的預(yù)期”?！ 【幒笳Z：如果在面試談話中，你發(fā)現(xiàn)自己真正覬覦的是該部門的另一個職位，或?qū)δ壳八嬖嚨倪@個職位有諸多疑惑或不滿，那也不妨在此時提出來！記住，這很可能是你跟自己未來BOSS的第一次對話。所以一定要利用這個機會，盡可能多的了解到這份工作的實質(zhì)性內(nèi)容。省得入職之后，再各種后悔，各種發(fā)愁，怨自己當(dāng)時沒問清楚。第 4 頁 共 4 頁
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1