面試緊張的禁忌-資料下載頁
2025-04-05 21:53本頁面
【正文】 為重要。這一環(huán)往往能看出應(yīng)聘者的真實(shí)想法?！ ”热纾河行┤藭?huì)不假思索的問出：“在這里工作最大的好處是什么？”很明顯！應(yīng)聘者在敷衍HR，僅僅是為了提問而提問的“蠢”問題?！ ∧悴环两梃b一下，那些在各個(gè)領(lǐng)域中頗具影響力的人物們的做法。記住，這是你與未來可能成為你老板的人在對話，一定要利用這一時(shí)間，多問與工作實(shí)質(zhì)相關(guān)的內(nèi)容?！ ∪绻嬖嚬偾『檬切袠I(yè)翹楚，那我拜托你，千萬別在這個(gè)時(shí)刻犯二！盡可能的抓住這個(gè)天賜良機(jī)。詢問一下“他們對競爭對手的看法”，或“他們希望在公司現(xiàn)有基礎(chǔ)上，做哪些提高？”以及“他們對行業(yè)發(fā)展的預(yù)期”。 編后語：如果在面試談話中，你發(fā)現(xiàn)自己真正覬覦的是該部門的另一個(gè)職位，或?qū)δ壳八嬖嚨倪@個(gè)職位有諸多疑惑或不滿，那也不妨在此時(shí)提出來！記住，這很可能是你跟自己未來BOSS的第一次對話。所以一定要利用這個(gè)機(jī)會(huì)，盡可能多的了解到這份工作的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。省得入職之后，再各種后悔，各種發(fā)愁，怨自己當(dāng)時(shí)沒問清楚。第 4 頁 共 4 頁
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