【正文】 能來時應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。杜絕會議遲到、缺席、早退等現(xiàn)象；無故不參加者，做好記錄，三次不到視為自動退出文藝部　　例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持?！　?yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性?！　∥濉⒐ぷ髟瓌t　　，盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習(xí)、生活上的不便?！　。瑢λ贾玫娜蝿?wù)，執(zhí)行基礎(chǔ)上可以保留個人意見，無正當(dāng)理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告，高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表揚并進(jìn)行適當(dāng)物質(zhì)獎勵?！　?，分工細(xì)化到人，以便在出現(xiàn)問題時追究責(zé)任。若因分工不明出現(xiàn)的問題，由部長負(fù)責(zé)。出現(xiàn)責(zé)任事故者，給予一定處罰,學(xué)年考核評定不合格?！　?，綜合各方面成績，評選優(yōu)秀文藝部成員；　　，向主席團進(jìn)行匯報，聽取意見。　　，留好活動材料，如節(jié)目單，聯(lián)系方式等，并進(jìn)行書面或口頭總結(jié)?！　×?、干事培養(yǎng)管理計劃　?。?）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面　?。?）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)?！　。?）輪流安排干事每月上交工作總結(jié)，并對文藝部提出建議，要求?！　。?）每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事，要求各有關(guān)干事，工作到位。活動結(jié)束要有工作總結(jié)。此外，還將積極配合學(xué)校組織的各類文藝活動。　?。?）加強與干事的溝通和了解，關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。　　七、對外合作協(xié)調(diào)交流計劃　?。?）每一次工作交流會，與各部門保持緊密的聯(lián)系交流，確保各部門之間文藝活動的順利開展?！　。?）加強學(xué)生會文藝部與學(xué)校各類社團的交流?！　。?）協(xié)助其他部門開展工作，共同完成學(xué)生會的各項任務(wù)?！　。?）加強與各部門干事，副部長交流，營造團結(jié)一致的工作氛圍，有利于各項工作的順利開展　?。?）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題，總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)?！　。ㄋ模┗顒影才庞媱潯　。?）目的：為了使我院的各個專業(yè)更加廣博精深地發(fā)展，從“服務(wù)于同學(xué)”的宗旨出發(fā)，這樣既可以擴大同學(xué)的參與面，培養(yǎng)興趣、陶冶情操、激發(fā)熱情、發(fā)揮專業(yè)潛能，營造更好的氛圍；同時又可以在活動中更好地挖掘、培養(yǎng)人才，并且為以后的各項活動打下了堅定的基礎(chǔ)，避免措手不及。　?。?）內(nèi)容：　?、?2月中旬　　A具體節(jié)目包括：　　a）話劇類　　b）小品類、相聲類　　c）舞蹈類　　d) 歌唱類　　B具體籌措以下幾方面：　　a）晚會內(nèi)容的選定　　b）各預(yù)算的制訂及其籌集　　c）聯(lián)絡(luò)協(xié)助其他部門　　d）內(nèi)部人員的工作分配　　以上是我們文藝部初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴(yán)格按照計劃開展本學(xué)期的工作，同時，根據(jù)各部門要求和需要，密切配合學(xué)院的各項工作，并以實際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協(xié)作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到活躍校園文化，激發(fā)同學(xué)熱情，提高專業(yè)素質(zhì)技能和服務(wù)社會的作用，為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天，共同訂做屬于我們的天空?！　τ谡行碌挠媱潱骸　?，爭取招一些有文藝特長的同學(xué)，因此招新時給三十秒到一分鐘的才藝表演。　　2，問問題，以明確他們對本部的能創(chuàng)造的價值，了解他們的責(zé)任心，以及時間分配，執(zhí)行實務(wù)的能力等?！　?，擇優(yōu)錄取。　　對學(xué)生會的建議：　　1， 明確分工，以免各部推卸責(zé)任，造成不必要的矛盾?！　?， 嚴(yán)格問責(zé)制度，避免各部對工作不負(fù)責(zé)?！　?， 各部門之間多交流，增進(jìn)感情，這樣才能更好地合作?！　?， 希望學(xué)生會辦事能更加利落，不要像以前一樣，簡單的事做得繁瑣，事倍功半。 5， 管理更加公開透明，能隨時聽取大家的意見，多考慮大家的想法。第 14 頁 共 14 頁