【正文】 1:00至12:00。內(nèi)容主要是總結此次培訓的成果、指出新員工的長處及不足、對新員工未來的工作作出展望與要求。是為誓師之舉?！　?由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作，要做到老師在哪里，新員工也在哪里。為期一周至兩周（時間長度還需經(jīng)過討論方可確定）。期間幫帶老師必須帶新員工完成以下工作內(nèi)容：a、電話邀約示范不得少于50通（暫定）b、客戶拜訪不得少于5次（暫定）c、合同撰寫每類產(chǎn)品不得少　　少于一份d、方案撰寫不得少于3份（暫定）e、項目執(zhí)行觀摩一次f、新員工工作小結一份并附幫帶老師評語g、其他（待定）　　 幫帶期滿之后進行新員工培訓成果考核。該考核由銷售部門主管與幫帶老師共同進行，　　具體內(nèi)容將在下一章詳細闡述?！　×?、 新員工培訓效果的評估辦法　　 評估人員：銷售部門主管及幫帶老師　　 評估內(nèi)容：　　A、 工作態(tài)度：出勤、培訓時表現(xiàn)是否積極、日常工作完成度、與幫帶老師相處是否融洽　　B、 培訓成果：相關知識掌握程度、演練效果評估、方案撰寫能力評估、合同撰寫能力評估、電話邀約效果評估、客戶面談效果評估　　C、 工作成果：出單數(shù)、出單總金額、出單率（成交數(shù)/意向數(shù)）評估　　D、 培訓記錄總結：相關培訓記錄匯總及總結　　 評估方法：　　A、 幫帶老師須就所有上述培訓內(nèi)容分別給予新員工一定的評價并整理成一份評估報告送交部門主管參考　　B、 參考公司的考勤及日?？己擞涗洝　、 部門主管分別與幫帶老師及新員工就此次培訓作一次單獨面談作為考核參考　　D、 由一位非部門主管及幫帶老師的資深銷售與新員工做一次客戶面談情景演練，部門主管與幫帶老師旁觀，并根據(jù)過程及結果做出評價?！　、 綜合上述情況出具新員工培訓效果評估結果，并以此為標準制定新員工的底薪、績效工資、其他福利或獎勵等標準，并以此為標準給予幫帶老師一定的獎勵或懲罰。員工培訓計劃 篇8　　為了使新入職的員工熟悉和掌握安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全防范意識，加強員工自身防范能力，發(fā)揮員工在物業(yè)消防安全生產(chǎn)中的重要作用，以確保物業(yè)財產(chǎn)及顧客生命的安全，特制定新入職員工培訓計劃，內(nèi)容如下：　　一、動員、組織、培訓學習《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》?！　《?、安全工作的意義和作用?！　∪?、安全檢查知識：　　安全檢查的作用?！　“踩珯z查的內(nèi)容。　　消防安全自查工作?！　∷?、如何處理突發(fā)情況：　　如何報警?！　∪绾螕錅绯跗诨馂摹Ｐ聠T工入職培訓計劃書如何組織人員疏散。　　如何逃生，有針對性選擇：被困電梯如何自救，高層建筑火災逃生方法，燒傷的急救，休克的急救，火場上如何救人，歌舞廳，卡拉OK火災的逃生方法，遇火自救七法，火場逃生的十種方法等?！　∥?、滅火器的正確使用方法及現(xiàn)場演練?！　∪壈踩逃嘤栍媱潯　?0xx091115:47　　三級安全教育培訓計劃　　為了規(guī)范新入廠員工的安全教育，從源頭把好安全關，消減安全風險，特指定本計劃?！　∫?、三級安全教育的有關規(guī)定　　《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育”的要求。并要求三級安全教育時間不得少于40學時。　　2.《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！逼渲校瑥臉I(yè)人員的安全教育培訓主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育等?！　?、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓。對從事鉆井、井下作業(yè)、油田建設施工、采油、油氣儲運和危險化學品的生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)任ｋU性較大的專業(yè)和崗位的新員工，教育培訓時間不得少于48學時，其他專業(yè)和崗位教育培訓時間不得少于24學時。　　，由人力資源部開具安全教育通知單，然后介紹到安全科進行廠級安全教育，時間為2天。廠級安全教育結束后，經(jīng)考試合格并由安全教育負責人填寫三級安全教育卡、簽署意見后，由新員工帶著三級安全教育卡回到人力資源部，人力資源部再將新員工分配到車間教育，時間為2天。車間教育結束后，經(jīng)考試合格并由教育負責人填寫三級安全教育卡、簽署意見后，將新員工介紹到班組教育，時間為2天。調(diào)崗員工不進行廠級安全教育，由安全科出具三級安全教育卡后，到車間、班組進行二級安全教育?！　《⑷壈踩逃齼?nèi)容　　(一)廠級安全教育主要內(nèi)容：　　，企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義?！　?，主要崗位及危險因素。　　?！　　趧蛹o律?！　?。　　(二)車間級安全教育主要內(nèi)容：　　、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)工藝流程，主要設備的特點，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度。　　、有毒有害因素及必須遵守的安全事項?！　　！　?。　　(三)班組級安全教育主要內(nèi)容：　　。　　?！　?、工具的性能、特點及安全裝置、防護設施性能、作用和維護方法?！　　！　??！　?用具)的性能及其正確使用方法?！　?、安全色介紹。員工培訓計劃 篇9　　為確保各項管理工作能按質(zhì)按量完成，取得培訓應有的滿意效果，按培訓的需求，制定以下培訓計劃?！　。?）管理前期培訓　　（2）日常管理期員工培訓計劃　?。?）緊急事件處理培訓　　除了上述在職培訓項目外，我們還將針對XX農(nóng)貿(mào)市場的實際情況，對管理處員工進行下述緊急事件處理培訓：　　；　??；　　、下水管道爆破；　　；　??；　　；　?。弧　。弧　。?）公眾形象規(guī)范培訓　　公眾形象是現(xiàn)代企業(yè)贏得市場的客觀要求，是企業(yè)文化的必然反映。公司通過以下措施保證企業(yè)的卓越信譽。　　、經(jīng)營理念和發(fā)展目標構成公司特有的企業(yè)文化，使全體員工形成共同的價值觀和團隊意識，實現(xiàn)公司創(chuàng)建中國物業(yè)管理行業(yè)名牌企業(yè)戰(zhàn)略目標?！　　秵T工手冊》規(guī)范員工的行為，展示公司良好形象?！　。?0xx質(zhì)量體系確保規(guī)范化的物業(yè)管理服務。第 21 頁 共 21 頁