【正文】 1:00至12:00。內(nèi)容主要是總結(jié)此次培訓(xùn)的成果、指出新員工的長處及不足、對新員工未來的工作作出展望與要求。是為誓師之舉。　　 由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作，要做到老師在哪里，新員工也在哪里。為期一周至兩周（時間長度還需經(jīng)過討論方可確定）。期間幫帶老師必須帶新員工完成以下工作內(nèi)容：a、電話邀約示范不得少于50通（暫定）b、客戶拜訪不得少于5次（暫定）c、合同撰寫每類產(chǎn)品不得少　　少于一份d、方案撰寫不得少于3份（暫定）e、項目執(zhí)行觀摩一次f、新員工工作小結(jié)一份并附幫帶老師評語g、其他（待定）　　 幫帶期滿之后進行新員工培訓(xùn)成果考核。該考核由銷售部門主管與幫帶老師共同進行，　　具體內(nèi)容將在下一章詳細(xì)闡述?！　×?新員工培訓(xùn)效果的評估辦法　　 評估人員：銷售部門主管及幫帶老師　　 評估內(nèi)容：　　A、 工作態(tài)度：出勤、培訓(xùn)時表現(xiàn)是否積極、日常工作完成度、與幫帶老師相處是否融洽　　B、 培訓(xùn)成果：相關(guān)知識掌握程度、演練效果評估、方案撰寫能力評估、合同撰寫能力評估、電話邀約效果評估、客戶面談效果評估　　C、 工作成果：出單數(shù)、出單總金額、出單率（成交數(shù)/意向數(shù)）評估　　D、 培訓(xùn)記錄總結(jié)：相關(guān)培訓(xùn)記錄匯總及總結(jié)　　 評估方法：　　A、 幫帶老師須就所有上述培訓(xùn)內(nèi)容分別給予新員工一定的評價并整理成一份評估報告送交部門主管參考　　B、 參考公司的考勤及日?？己擞涗洝　、 部門主管分別與幫帶老師及新員工就此次培訓(xùn)作一次單獨面談作為考核參考　　D、 由一位非部門主管及幫帶老師的資深銷售與新員工做一次客戶面談情景演練，部門主管與幫帶老師旁觀，并根據(jù)過程及結(jié)果做出評價?！　、 綜合上述情況出具新員工培訓(xùn)效果評估結(jié)果，并以此為標(biāo)準(zhǔn)制定新員工的底薪、績效工資、其他福利或獎勵等標(biāo)準(zhǔn)，并以此為標(biāo)準(zhǔn)給予幫帶老師一定的獎勵或懲罰。員工培訓(xùn)計劃 篇8　　為了使新入職的員工熟悉和掌握安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全防范意識，加強員工自身防范能力，發(fā)揮員工在物業(yè)消防安全生產(chǎn)中的重要作用，以確保物業(yè)財產(chǎn)及顧客生命的安全，特制定新入職員工培訓(xùn)計劃，內(nèi)容如下：　　一、動員、組織、培訓(xùn)學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》?！　《踩ぷ鞯囊饬x和作用?！　∪踩珯z查知識：　　安全檢查的作用?！　“踩珯z查的內(nèi)容?！　∠腊踩圆楣ぷ?。　　四、如何處理突發(fā)情況：　　如何報警?！　∪绾螕錅绯跗诨馂?zāi)。新員工入職培訓(xùn)計劃書如何組織人員疏散?！　∪绾翁由?，有針對性選擇：被困電梯如何自救，高層建筑火災(zāi)逃生方法，燒傷的急救，休克的急救，火場上如何救人，歌舞廳，卡拉OK火災(zāi)的逃生方法，遇火自救七法，火場逃生的十種方法等?！　∥濉缁鹌鞯恼_使用方法及現(xiàn)場演練?！　∪壈踩逃嘤?xùn)計劃　　20xx091115:47　　三級安全教育培訓(xùn)計劃　　為了規(guī)范新入廠員工的安全教育，從源頭把好安全關(guān)，消減安全風(fēng)險，特指定本計劃?！　∫?、三級安全教育的有關(guān)規(guī)定　　《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育”的要求。并要求三級安全教育時間不得少于40學(xué)時?！　?.《安全生產(chǎn)法》第二十一條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)?！逼渲校瑥臉I(yè)人員的安全教育培訓(xùn)主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經(jīng)常性教育等。　　、車間、班組三級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。對從事鉆井、井下作業(yè)、油田建設(shè)施工、采油、油氣儲運和危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)任ｋU性較大的專業(yè)和崗位的新員工，教育培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，其他專業(yè)和崗位教育培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時?！　?，由人力資源部開具安全教育通知單，然后介紹到安全科進行廠級安全教育，時間為2天。廠級安全教育結(jié)束后，經(jīng)考試合格并由安全教育負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育卡、簽署意見后，由新員工帶著三級安全教育卡回到人力資源部，人力資源部再將新員工分配到車間教育，時間為2天。車間教育結(jié)束后，經(jīng)考試合格并由教育負(fù)責(zé)人填寫三級安全教育卡、簽署意見后，將新員工介紹到班組教育，時間為2天。調(diào)崗員工不進行廠級安全教育，由安全科出具三級安全教育卡后，到車間、班組進行二級安全教育?！　《?、三級安全教育內(nèi)容　　(一)廠級安全教育主要內(nèi)容：　　，企業(yè)安全生產(chǎn)的重大意義?！　?，主要崗位及危險因素?！　　！　　趧蛹o(jì)律。　　?！　?二)車間級安全教育主要內(nèi)容：　　、生產(chǎn)性質(zhì)、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)工藝流程，主要設(shè)備的特點，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度?！　　⒂卸居泻σ蛩丶氨仨氉袷氐陌踩马棥！　　！　??！　?三)班組級安全教育主要內(nèi)容：　　?！　??！　　⒐ぞ叩男阅堋⑻攸c及安全裝置、防護設(shè)施性能、作用和維護方法?！　??！　?。　　(用具)的性能及其正確使用方法。　　、安全色介紹。員工培訓(xùn)計劃 篇9　　為確保各項管理工作能按質(zhì)按量完成，取得培訓(xùn)應(yīng)有的滿意效果，按培訓(xùn)的需求，制定以下培訓(xùn)計劃?！　。?）管理前期培訓(xùn)　　（2）日常管理期員工培訓(xùn)計劃　?。?）緊急事件處理培訓(xùn)　　除了上述在職培訓(xùn)項目外，我們還將針對XX農(nóng)貿(mào)市場的實際情況，對管理處員工進行下述緊急事件處理培訓(xùn)：　　；　　；　　、下水管道爆破；　?。弧　。弧　?；　?。弧　?；　　（4）公眾形象規(guī)范培訓(xùn)　　公眾形象是現(xiàn)代企業(yè)贏得市場的客觀要求，是企業(yè)文化的必然反映。公司通過以下措施保證企業(yè)的卓越信譽。　　、經(jīng)營理念和發(fā)展目標(biāo)構(gòu)成公司特有的企業(yè)文化，使全體員工形成共同的價值觀和團隊意識，實現(xiàn)公司創(chuàng)建中國物業(yè)管理行業(yè)名牌企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)?！　　秵T工手冊》規(guī)范員工的行為，展示公司良好形象?！　。?0xx質(zhì)量體系確保規(guī)范化的物業(yè)管理服務(wù)。第 21 頁 共 21 頁