團(tuán)委學(xué)生干部工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:30本頁(yè)面
【正文】 了！ 第二，部門與班級(jí)的交流和溝通問(wèn)題。通過(guò)這一段時(shí)間的工作，我深刻地體會(huì)到了和班干部加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)是開(kāi)展好工作的一個(gè)重 要保障。班干部是一個(gè)班級(jí)的核心，對(duì)班級(jí)事務(wù)有著充分的了解，因此組織部開(kāi)展工作，組織活動(dòng)的時(shí)候，通過(guò)班干部的宣傳來(lái)調(diào)動(dòng)同學(xué)們的參與積極性是一個(gè)重要的突破口，而班干部的宣傳力度則需要組織部加強(qiáng)和班干部的溝通和交流。首先，每個(gè)部門要和本部門對(duì)應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流，除了活動(dòng)前的動(dòng)員是必不可少的，同時(shí)私底下部門成員也應(yīng)該找機(jī)會(huì)加強(qiáng)和班干部的交流。其次，除了和對(duì)應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流外，組織部成員還應(yīng)該主動(dòng)和班級(jí)的其他班干部形成一個(gè)交流的團(tuán)體?！ 〉谌?，關(guān)于部門內(nèi)部工作分工問(wèn)題的思考。其實(shí)，團(tuán)委每個(gè)部門都有比較大的工作量，我相信大多數(shù)部門會(huì)將部門工作分工給不同的人負(fù)責(zé)，我們部門也是如此。這樣的分工方式可以充分利用人力資源，但是也相對(duì)存在一些問(wèn)題。比如，部門內(nèi)部的分工只有部門成員清楚，而其他同學(xué)一般都不清楚，所以會(huì)偶爾出現(xiàn)有同學(xué)向你詢問(wèn)不是你負(fù)責(zé)的工作的情況。所以，我覺(jué)得組織部成員們除了專心完成自己分配到的工作外，還應(yīng)該關(guān)注部門的其他工作情況，以更好地為同學(xué)們服務(wù)，同時(shí)避免很多不必要的麻煩。 還有，我最想分享的是我們學(xué)生舉行活動(dòng)，最重要的是效率，因?yàn)?，學(xué)生除了社團(tuán)活動(dòng)，還有學(xué)習(xí)，還有社交。注重效率是一個(gè)團(tuán)體成員能否保持十足的激情的前提，誰(shuí)都不想浪費(fèi)時(shí)間在沒(méi)必要的事情上。提高效率，是部長(zhǎng)與干事必須得重視的問(wèn)題。優(yōu)化學(xué)生工作設(shè)施，工作條件，也是提高效率前提。最后，部長(zhǎng)是否有敢為天下先的精神，死守舊套路，不會(huì)創(chuàng)新，只能讓部門內(nèi)部干事反感，要有創(chuàng)新， 我們都是年輕人，我們輸?shù)闷穑菫楹尾蛔鳇c(diǎn)有新意的活動(dòng)咧整天搞科技節(jié)，搞什么團(tuán)務(wù)評(píng)比？這是做樣子么？這不是我們想要做的學(xué)生活動(dòng)，我個(gè)人認(rèn)為這是一個(gè)值得大家考慮的問(wèn)題?！ ∫陨鲜俏覍?duì)這一段時(shí)間的工作的思考和反思，是我自己真是的想法和感受，或許有許多不足和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，但我心理是這樣覺(jué)得的。第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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