關(guān)于頻繁跳槽hr一般會(huì)介意什么-資料下載頁(yè)
2025-04-05 21:10本頁(yè)面
【正文】 的建議：“首先要看你之前的實(shí)習(xí)內(nèi)容是否與現(xiàn)在申請(qǐng)的崗位相符?；蛘哒f(shuō)，你之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，是否能總結(jié)提煉出與你現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位要求相匹配的能力，如果有，那就可以在回答問(wèn)題時(shí)適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)了。比方說(shuō)你的工作積極性、組織能力、動(dòng)手能力等?！? 不過(guò)，職場(chǎng)專(zhuān)家還要提醒大家一點(diǎn)的是，如若你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷里，實(shí)在沒(méi)有什么東西與你正申請(qǐng)的崗位要求相匹配的，那么即便你有所準(zhǔn)備，也沒(méi)有說(shuō)的必要。 提醒：實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌注水 既然企業(yè)這么看重工作經(jīng)驗(yàn)這一部分，那求職者就開(kāi)始迎合。為了能夠彌補(bǔ)自己的工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，有的學(xué)生就想到了杜撰或是夸大實(shí)習(xí)經(jīng)歷。要知道，火眼金睛的面試官都是閱人無(wú)數(shù)，想要自己不露餡兒，還真不是那么容易。哪怕你有再多的理論知識(shí)，也無(wú)法完美描述出具體操作中遇到的狀況和解決方式。盡管擁有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)可以增加你被錄用的機(jī)率，但它并不是決定因素，一旦被揭穿，不僅讓你給企業(yè)留下誠(chéng)信欠佳的印象，還會(huì)影響到自己的求職信心。即使是你幸運(yùn)地被錄取，你是否能經(jīng)受得住“真槍實(shí)彈”的考驗(yàn)?如若你的第一份工作在試用期內(nèi)就被公司否定，那對(duì)今后再次求職會(huì)有一定的影響。 職場(chǎng)過(guò)來(lái)人都深有體會(huì)：6個(gè)月，才能讓人對(duì)一個(gè)公司的一個(gè)項(xiàng)目有一個(gè)大致的了解，才能對(duì)整個(gè)流程和來(lái)龍去脈有個(gè)清晰的圖畫(huà)。一個(gè)經(jīng)驗(yàn)，至少要被重復(fù)5—10次，才能扎實(shí)深刻。經(jīng)歷過(guò)時(shí)間、次數(shù)積累的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，才能真正為你的求職工程添磚加瓦。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè)
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