關(guān)于職場新人該如何做的建議-資料下載頁
2025-04-05 21:09本頁面
【正文】 格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體?！ 蠓Q謂職務(wù)很重要 國企的氣氛和外企完全不一樣，少了一些輕松，多了一些嚴肅。這從彼此間的稱謂里就能聽出來。在國企，對于比自己年長的人一般稱張工、李工、孫工等等；而對于領(lǐng)導(dǎo)來說往往職務(wù)比名字重要，稱呼都要帶官銜，如劉總、王主任，不太可能出現(xiàn)像外企中直呼其名的現(xiàn)象，這體現(xiàn)了一種層次分明、等級森嚴的企業(yè)文化。而在同輩人之間，如果對方名字是兩個字，基本就直呼其名；如果是三個字，則會在姓前面加“小”，比如小李、小張之類的。他提醒，在國企、事業(yè)單位等等級觀念較重的企業(yè)，最好以行政職務(wù)相稱，如張總、吳經(jīng)理等，需要注意的是稱呼的時候還得注意正副。 最好不要直呼名字 對于中小型私企來說，一般企業(yè)文化比較寬松，同事關(guān)系相對輕松，可以直呼其名，甚至用一些類似“帥哥”、“美女”這樣的昵稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。他建議，職場新人剛到單位，可以先問問同事或者留心聽聽別人怎么稱呼。第一次見面也可以客氣地說：“不好意思，我是新來的，不知道該怎么稱呼您?！辈恢卟还郑话銓Ψ骄蜁淹ǔＭ聦λ姆Q呼告訴你。不過，作為職場新人，最好不要直接稱呼對方的名字，哪怕叫得生疏一點也比直呼其名好。 第 4 頁 共 4 頁
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