公司雙方勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 13:57本頁面
【正文】 _________，期限自__________年______月______日起，預計至__________年______月______日止。 三、工作時間 甲方對乙方實行第_______種工作制： 每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。 經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。 經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制?！ ∷?、工資待遇 ?。ㄒ唬┕べY收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成?！ 。ǘ┕べY標準： 試用期（見習期）工資待遇為_________________________。 試用期（見習期）滿后的工資待遇為___________________?！ ‰p方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、違約責任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任?！ 〖滓译p方任何一方違反合同條款，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！ ∑摺㈦p方需要約定的其他事項 ________________________________________________； ________________________________________________； ________________________________________________； ________________________________________________； ________________________________________________； ________________________________________________?！ “?、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！ 【拧⒈竞贤炗喓?，甲方應在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份?！ ∈?、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效?！ ∈弧⑾铝胁牧蠟楸竞贤母郊?，與本合同具有同等效力： （一）________________________； （二）________________________； ?。ㄈ_______________________。 甲方（蓋章）：________________乙方（簽章）：________________ ___________年_______月_______日___________年_______月_______日 16 / 16
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