公司行政4月份工作總結-資料下載頁
2025-04-05 13:52本頁面
【正文】 下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結： 一、展館相關事務（助理工作） ，制作培訓課件，對講解員進行相關培訓。包括： 禮儀培訓，相關展品的背景介紹，整個流程的相關介紹； ，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務； ?。?）每天提前到場查看當天的工作進展狀況， 2）配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行； 3）開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關任務?！ 《⑷耸聦T工作： 拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫?！ ?，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用； ，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本； ，并能及時編寫相關有效地信息并儲存?！ ?，以確保有需要招聘的及時聯(lián)系?！ ∪?、招聘工作： ： 對日常的招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員?！ 。私庹衅感枨?。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才?！ τ杏玫娜瞬偶皶r儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份?！ 。扇「鞣N方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關重要的?！ 。私馄湎嚓P信息。掌握最新的行業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘?！ 」ぷ黧w會：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術人員，如土建工程師；高級管理人員，如進出口財務經理；對相關的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關崗位的信息學習，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中?！ ∮媱澆扇∪缦麓胧└倪M工作： 1）對專業(yè)對口，經驗豐富，設計能力較強的人員工資可相應提升； 2）拓展招聘渠道，積極編寫合適的簡歷； 3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。 四、員工關系工作 ，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關懷。 ，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司?！ 。幚砗门R時事務?！ ∥濉⑿姓聞铡 ∧壳叭耸滦姓坑?個人，在時間可協(xié)調度的情況下。處理行政事務?！ ∨R時事務的處理，包括保安，保潔等， 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心?！ ×觿荩哄憻捵约簽槿颂幨碌哪芰?，加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時候加強對情緒的調整?！ √嵘胧骸 ?）充分學習公司的相關制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一； 2）反省自己，針對工作中的不足進行改進； 3）深入學習人力資源相關專業(yè)知識； 4）針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理； 工作總結： 人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。 在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務?！ ∵@兩個月的基本完成了領導安排的各項事務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。 20 / 20
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