公司勞動合同4篇-資料下載頁
2025-04-05 13:35本頁面
【正文】 合同?！ 〉谝粭l合同期限 本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿勞動關(guān)系自動解除。甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或續(xù)訂勞動合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)?！ 〉诙l工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時，服從統(tǒng)一調(diào)配，共同完成工作任務(wù)?！ 〉谌龡l勞動報酬、社會保險和福利 乙方勞動報酬、社會保險和福利根據(jù)甲方有關(guān)文件和規(guī)定執(zhí)行 第四條勞動保護(hù)和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程?！ 〉谖鍡l勞動紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 第六條勞動合同變更、解除、終止的條件 一、具有下列情形之一，甲方可隨時解除勞動合同： ?。ㄒ唬┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行的，如甲方職能改變而導(dǎo)致乙方所從事的崗位撤消等； ?。ǘ┮曳讲荒軓氖禄蛘卟荒軇偃螎徫还ぷ鞯?； ?。ㄈ┮曳絿?yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計(jì)曠工超過10日等違章行為； ?。ㄋ模┮曳絿?yán)重失職、瀆職或營私舞弊，造成責(zé)任事故，給甲方利益造成損害的； （五）被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〕鲜銮闆r外，與乙方解除勞動合同甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書成形式通知乙方?！ 《?、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方； 三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同?！ 〉谄邨l 違反勞動合同的責(zé)任 一、由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任?！ 《?、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街зr償金。 第八條 其它事項(xiàng) 一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱評聘?！ 《?、如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動終止?！ ∪?、乙方的人事檔案由市人才中心統(tǒng)一管理，費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)?！ ∷?、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ 〖追剑ù恚骸 ∫曳剑ê炞郑骸 〖追剑ㄉw章）： 20xx年 月 日 20xx 年 月 日第 9 頁 共 9 頁
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