企業(yè)員工聘用合同書范本-資料下載頁
2025-04-05 13:17本頁面
【正文】 工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更?！ ∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度?！ ?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)?！ 〉诹鶙l甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放?！ 〉谄邨l甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育?！ 〉诎藯l乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度?！ ∷?、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元?！ ∥濉⒈ｋU(xiǎn)福利待遇 第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律?！ ∫曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！ ∑摺趧?dòng)合同的變更、解除 第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)： (一)甲乙雙方協(xié)商一致的?！ ?二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的?！ 〉谑臈l當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方。15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同?！ 〉谑鍡l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的?！ 〉谑邨l有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的?！ ?二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的?！ ?三)甲方依法破產(chǎn)、解散的?！ ?四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形?！ 〉谑藯l本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案?！ 〖追?公章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人： 簽訂日期：年月日
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