工傷爭議仲裁申請書-資料下載頁
2025-04-05 12:54本頁面
【正文】 勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議。(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議?！ 〖偃绨l(fā)生勞動爭議的一方當事人在3人以上,并且有共同理由的,勞動爭議發(fā)生后,當事人既可以協(xié)商解決,也可以直接申請仲裁. 當事人向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出?！ 〖矗荷暾垊趧又俨茫氉灾阑蛘邞斨榔錂?quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到勞動仲裁部門申請?！ ‘斒氯吮仨毾蛴泄茌牂?quán)的仲裁委員會提起申請?！ 「鶕?jù)《勞動爭議處理條例》的規(guī)定,縣、市、市轄區(qū)仲裁區(qū)仲裁委員會負責本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。 因此，當事人應當向勞動爭議發(fā)生地的仲裁委員會提交申請書。 假如發(fā)生勞動爭議的企業(yè)與職工不在同一個仲裁委員會轄區(qū)的，由職工當事人工資關(guān)系所在地的仲裁委員會處理?！ 幾h當事人向仲裁委員會提出申請書時，應當有正本和副本兩份,正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申請人，當事人應當按照被申請人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申請人。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1