【正文】 商解決，協(xié)商不成的由長(zhǎng)汀縣仲裁委員會(huì)仲裁。 十一、此合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 十二、本合同一經(jīng)簽訂即產(chǎn)生法律效力。 甲方： 乙方： （蓋章） （蓋章） 法人/授權(quán)代表（簽字）： 法人/授權(quán)代表（簽字）： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 年 月 日 2022年服裝廠用工合同范本 甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年 月 日 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 注冊(cè)地址 經(jīng)營(yíng)地址 第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 居民身份證號(hào)碼 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 二、勞動(dòng)合同期限 第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。 第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為 第六條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。公司規(guī)定的正常工作任務(wù)沒有完成的加班除外，不安排同等時(shí)間倒休或支付加班加點(diǎn)工資。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每個(gè)月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個(gè)月試用期滿后轉(zhuǎn)正基本工資 元，崗位工資 元，績(jī)效工資 元，業(yè)績(jī)提成按照 % ，出差補(bǔ)助和報(bào)銷按照《公司報(bào)銷制度》統(tǒng)一規(guī)定。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為 元。 第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個(gè)月生活費(fèi)不得低于 元。 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四章第7條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。 六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金”講的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)?！耙唤稹敝傅氖亲》抗e金。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，處以罰金，直至解除合同。 第十五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容服裝廠勞動(dòng)合同范本服裝廠勞動(dòng)合同范本。 ，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 ，本合同可以解除。 ，甲方可以解除本合同： (1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 (3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4) 被依法追究刑事責(zé)任的。 ，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： (1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (3) 雙方不能依據(jù)本合同第19條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 ，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 ，甲方不得依據(jù)本合同規(guī)定終止、解除本合同： (1) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (2) 女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (3) 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。 (4) 義務(wù)兵役期間的。 ，應(yīng)當(dāng)提前15日以書面形式通知甲方。 ，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： (1) 在試用期內(nèi)的。 (2) 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 (3) 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。 ，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 ，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第十六條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十九條 甲方以公司員工規(guī)章制度 作為本合同附件 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本公司所在地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起6日內(nèi)向 北京市 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(簽章) 乙方(簽章) 法定代表人或委托代理人(簽章) 簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日