20xx年超市用工合同范本-資料下載頁
2025-04-05 12:45本頁面
【正文】 的； ?。场乐厥?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ?。?、被依法追究刑事責任的。 第十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： ?。?、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ?。?、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； ３、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！ 〉谑藯l甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同?！ 〉谑艞l乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ ∑摺⒔?jīng)濟補償與賠償 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任?！ 〉诙l乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。 第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付?！ “?、勞動爭議處理 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動 爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ 〉诙鍡l本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份?！ ∑渌f明補充： 甲方（蓋章）乙方（簽章） 法定代表人 或委托代理人（簽章） 簽訂日期年月日
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