20xx年普通工人勞動合同范本-資料下載頁
2025-04-05 12:44本頁面
【正文】 由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 第五條 雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核。 (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。 (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)。 (4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時交付。 (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用。 (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費(fèi)。 (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時的規(guī)定支付。 (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。 第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 (1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德。 (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職。 (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系。 (5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸。 (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。 如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚。 (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。 (3)不履行或破壞合同。 (4)懷孕。 (5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。如與乙方無關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 第七條 合同的生效、終止和延長 年 月 日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。 ，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 。如單方違約，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資。 ，雙方可協(xié)商終止合同： (1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇。 (2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。 第八條 仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 甲方代表：(簽章)乙方代表： 第 12 頁 共 12 頁
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