小學(xué)畢業(yè)班的管理工作計劃-資料下載頁
2025-04-05 12:31本頁面
【正文】 安全教育，根據(jù)學(xué)生在校、在校外、在家庭這三個不同的場所，要對學(xué)生宣傳安全常識、防范措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。 開學(xué)之初，各班就對學(xué)生上期的全面素質(zhì)測查進行質(zhì)量分析，建立學(xué)生成績分類檔案。對學(xué)生情況做到心中有數(shù)，以便進行分類要求，切實保證教學(xué)質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上訂好教學(xué)計劃，不任意增減變動課程和課時。畢業(yè)班后期管理，我們要抓適度的強化訓(xùn)練，對于一些基本的知識點、基本技能要求達(dá)到的目標(biāo)，要求學(xué)生人人過關(guān)，層層打?qū)崳喂陶莆?。對于一些有關(guān)能力培養(yǎng)的目標(biāo)，老師應(yīng)根據(jù)本班情況在統(tǒng)一復(fù)習(xí)原則下，靈活掌握，適度強化。對優(yōu)生在理解深度、廣度、靈活運用上強化，對后進生可精選部分基礎(chǔ)題訓(xùn)練，抓正確率，抓答題時間掌握。 （四）獎勵 在全體教師高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)的情況，學(xué)校將對畢業(yè)教師進行獎勵。教學(xué)質(zhì)量綜合評估在涪城區(qū)教文體局獲獎，獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下： 獲獎名稱 局撥獎金（元） 學(xué)校獎金（元） 獎金總數(shù)（元） 一等獎 3000 3000 6000 二等獎 2000 2000 4000 三等獎 1000 1000 2000 獎金分配方案：語數(shù)教師得獎金人均數(shù)的120%，英語科學(xué)教師得獎金人均數(shù)的80%。教務(wù)員、教研組長得獎金人均數(shù)的30%。 每年秋季，組織畢業(yè)班教師會一次。每年春季，組織畢業(yè)班教師到外地觀光一次，經(jīng)費由學(xué)校全額支出。 小學(xué)畢業(yè)后，畢業(yè)班教師要全力動員畢業(yè)班學(xué)生留在本校初中部就讀。對留住年級前10名優(yōu)秀學(xué)生的該班語數(shù)教師進行獎勵，每留住一位在年級前10名的學(xué)生，獎?wù)Z文教師50元，數(shù)學(xué)教師50元，在每年9月份該生入學(xué)報到后即刻兌現(xiàn)；三年后如果該生在本校初中部就讀升入綿陽中學(xué)或南山中學(xué)，再獎勵該生小學(xué)語文教師100元，數(shù)學(xué)教師100元。從小學(xué)2008屆小學(xué)畢業(yè)生開始實施。
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