【正文】 同?！　〖追揭罁?jù)上述條款解除乙方聘用合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘用關系手續(xù)?！　?．乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘用合同自行解除。　　5．有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；　?。?）乙方不能勝任崗位工作；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議?！　?．甲方提出解除聘用合同，應當由法定代表人或委托代理人決定并簽署意見。　　，甲方不得終止或者解除聘用合同：　　（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；　　（2）乙方是實行計劃生育的女性，且在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間；　?。?）乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止聘用合同）。　　8．有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：　?。?）在試用期內(nèi)；　　(2)經(jīng)國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；　?。?）甲方不履行聘用合同，或違反國家有關政策規(guī)定，侵害乙方合法權益；　?。?）乙方按國家規(guī)定應征入伍；　?。?）經(jīng)甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業(yè)學校；　?。?）乙方被招聘或選調(diào)到國家機關工作?！　∫曳揭罁?jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予答復，并對符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)?！　?．乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘用合同，具體約定如下：　　10．乙方在被審查期間或因經(jīng)濟問題未作結案處理之前，不得解除合同?！　【拧⑦`反和解除合同的責任　　1．聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金的數(shù)額由簽約三方在本合同第十一節(jié)約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任?！　?．乙方在聘用合同期限內(nèi)，不符合本合同第八節(jié)第8條的，不得單方解除聘用合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：　?。?）要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失；　?。?）收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術資料；　?。?）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高于培訓后每服務一年遞減 %的標準支付?！　?．屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：　?。?）經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同；　?。?）乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同；　?。?）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同?！　〗?jīng)濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發(fā)給乙方相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金?！　』竟べY計算基數(shù)為乙方解除合同前的職務（技術等級）工資加國家規(guī)定的標準津貼。 乙方在本單位的工作年限以連續(xù)在甲方受聘的時間計算。　　，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金。　　十、人事爭議處理　　甲、乙、丙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。任何一方對調(diào)解不服的,可以向院（或分院）人事爭議調(diào)解指導委員會申請再調(diào)解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴?！　∈?、需要約定的其他事項　　特別約定：如果丙方所負責的項目，被項目批準機構決定變更或提前終止，甲方與丙方有權提前終止本合同?！　∈?、其他　　本合同未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創(chuàng)新工程試點全面推進階段項目聘用制試行辦法》的有關規(guī)定辦理。　　本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字蓋章后正式生效。本合同一式四份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，人事部門備案一份，四份具有同等法律效力?！　”截撠熑?（簽字) 乙方:(簽字)　　甲方：（蓋章）　　法定代表人或委托代理人:(簽字)　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇8　　聘用單位（甲方）： 單位性質　　法人代表地址　　電話 。　　被聘用人（乙方）： 性別 出生年月　　學歷住址 電話 。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》和《公開招聘中小學教師公告》和《公開招聘幼兒園教師公告》，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂并共同遵守合同如下：　　一、 雙方應履行的職責和任務　　（一）甲方　　對乙方進行黨的路線、方針、政策教育，并進行業(yè)務培訓和指導?！　σ曳蕉ㄆ诓贾煤蜋z查工作并予以監(jiān)督?！　“磭曳?、法令和政策規(guī)定管理和使用被聘用人，并承擔相應義務。　?。ǘ┮曳健　≌J真學習黨的路線、方針、政策和業(yè)務知識，堅持四項基本原則，遵紀守法?！　∽袷厮趩挝坏囊?guī)章規(guī)定，在指定的崗位上，按崗位責任制的規(guī)定行使職權，并按要求認真完成本職工作和組織分配的任務?！　《?、報酬及福利　　新聘教師試用期（見習期）一年，試用期（見習期）包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期（見習期）滿后，經(jīng)考核能勝任教育教學工作，由教育局報市編辦辦理相關手續(xù)。聘用期內(nèi)乙方享受本單位同類人員各項工資福利待遇?！　∪?、獎懲　　（一）乙方工作表現(xiàn)好，成績突出，可當選先進工作者或勞模，或給予其它獎勵?！　。ǘ┮曳饺鐚ぷ鞑回撠熑?、違反紀律屢教不改或因工作能力不能勝任所分配的工作，甲方可以提出調(diào)整其工作崗位或解聘；瀆職造成重大損失的，乙方應負相應的政紀、法律以及經(jīng)濟責任?！　∷?、合同期 年，自20xx年月日至年 月日止。合同期滿后，甲方根據(jù)工作需要和乙方思想表現(xiàn)、工作態(tài)度及工作實績，決定續(xù)聘或解聘；乙方根據(jù)工作情況，決定續(xù)聘或辭聘。但解聘或辭聘均應提前兩個月告知對方。單方違約的，按《合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定辦理及承擔相應責任。　　五、乙方與甲方發(fā)生聘用（勞動）合同糾紛，經(jīng)雙方協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向主管單位申請調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人應在60日內(nèi)以書面形式向市人事仲裁機構申請仲裁?！　×?、說明：　?。ㄒ唬┍竞贤皇剿姆?，甲乙雙方、市教育局和市人社局各執(zhí)一份?！　。ǘ┍竞贤?jīng)雙方簽字蓋章后生效?！　。ㄈ┍竞贤缗c國家政策、法令不符，按國家規(guī)定執(zhí)行?！　∑赣脝挝?被聘用人主管單位　　（蓋章） （簽字） （蓋章）　　20xx年 月 日s(“content_relate”)。