xx同志在全縣脫貧攻堅工作的講話(范文)-資料下載頁
2025-04-05 06:57本頁面
【正文】 支持的最有效途徑，去年我們在技能脫貧等方面培育的亮點，為紫陽脫貧攻堅工作增色不少。各鎮(zhèn)各部門一定要深挖自身優(yōu)勢，積極培育典型、打造亮點，努力為今年決戰(zhàn)“全市一流、全省上游”目標增色添彩。一要以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為機遇抓點示范。今年縣政府計劃在全縣選擇基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ?、村級班子強?0個行政村，通過科學(xué)規(guī)劃、深入幫扶、全面提升，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)和集體經(jīng)濟，打造10個小康示范村。各鎮(zhèn)和包抓部門要抓住機遇，積極培育，爭取形成更多小康示范村。二要扎實推進以脫貧攻堅統(tǒng)籌農(nóng)村發(fā)展創(chuàng)新試點工作，縣脫貧辦和蒿坪鎮(zhèn)按照既定規(guī)劃部署，充分發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，積極推動試點工作落實，力爭形成更大試點成果。三是積極挖掘亮點。各鎮(zhèn)各部門要圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧、技能培訓(xùn)、健康扶貧、金融扶貧、新民風(fēng)建設(shè)、蘇陜扶貧協(xié)作等領(lǐng)域開拓創(chuàng)新，深入挖掘工作特色和亮點，形成一批在全市、全省甚至全國都能立得起、站得住、叫得響、推得開的先進典型，以點帶面、示范引領(lǐng)，贏得上級支持和群眾認可，全面提升脫貧攻堅工作整體水平。 (十一)抓檔案建設(shè)，全面提升整體工作水平 信息數(shù)據(jù)準確是做好精準扶貧工作前提和根本，特別是貧困對象基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與錯評率、漏評率、錯退率、貧困發(fā)生率高度關(guān)聯(lián)，直接影響精準施策和脫貧成效。各鎮(zhèn)各包抓單位今年要繼續(xù)把扶貧對象精準、基礎(chǔ)信息精準作為“重頭戲”，堅持把“精準”二字貫穿脫貧攻堅工作全過程。一要加強指導(dǎo)，確保有序推進?？h脫貧辦要進一步強化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強脫貧攻堅軟件體系建設(shè)。在去年軟件資料規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，按照精簡、務(wù)實、管用的原則，分階段編發(fā)軟件建設(shè)的政策導(dǎo)引或清單，指導(dǎo)各鎮(zhèn)和相關(guān)部門做實做細做精軟件資料，確保脫貧過程痕跡清晰、脫貧成效全面印證。二要注重核對，確保數(shù)據(jù)精準。各鎮(zhèn)各包抓單位要再次對貧困戶基本信息進行核對，做好動態(tài)管理，做到各類信息與貧困戶身份證、戶口簿、土地承包合同、林權(quán)證、一卡通存折等資料準確無誤，使戶、村、鎮(zhèn)文本軟件信息與信息平臺數(shù)據(jù)保持高度一致，確保系統(tǒng)內(nèi)信息數(shù)據(jù)人均錯誤率控制在1%以下。要對貧困戶的致貧原因、脫貧需求、幫扶措施進行再對接、再夯實，保證數(shù)據(jù)真實準確，并在“兩卡一薄”中精準記錄幫扶過程。三是注重程序，確保公開公平。各鎮(zhèn)和包抓單位在貧困戶新增、返貧、退出動態(tài)調(diào)整時要堅決按程序辦事，發(fā)動群眾廣泛參與和監(jiān)督，注重資料收集和規(guī)范，杜絕錯評、漏評、錯退的發(fā)生。四要注重規(guī)范，體現(xiàn)工作水平。各鎮(zhèn)和包抓單位要加強對鎮(zhèn)、村、戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和“八個一批”幫扶紀實資料的監(jiān)督管理，按照縣脫貧辦工作要求，健全鎮(zhèn)、村脫貧攻堅檔案，做實做細戶檔案，確保資料真實、群眾認可。各類資料、表冊要素齊全、邏輯合理、整齊清潔、形式統(tǒng)一，做到縣定模板、鎮(zhèn)級組織、村級實施和戶有檔案盒、村有檔案柜、鎮(zhèn)有檔案室。 (十二)抓督查考核，推動各項工作高效落實 督查考核和嚴格獎懲是推進工作最有效手段，去年我們之所以全面打贏翻身仗，就是在迎接督查檢查中不斷推進工作、查缺補漏，提升了整體工作水平。今年我們將繼續(xù)按照“立規(guī)矩、實督查、嚴考核、真兌現(xiàn)”的要求，結(jié)合扎實推進脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年活動，以嚴督實查、較真碰硬的考核機制，確保各項工作高效落實。一是繼續(xù)堅持月抽查、季點評、半年考核、年度獎懲的過程考核制度，隨時掌握動態(tài)、了解進度、發(fā)現(xiàn)問題，實行“三單管理”，進行限期整改。今年將對督查通報問題，進行一督到底，限期整改，跟蹤回訪，循環(huán)扣分，直至銷號，扣分在季度或年度考核總分扣減，切實營造加壓奮進、水緊魚跳的濃厚氛圍。即：對督查通報問題，第二次督查時，重點檢查上期通報問題整改情況，未完成的量化扣分，對此問題再交辦限期整改，對第三次督查未整改的，移交縣紀委核查。二是改進督查考核方式方法，實行片區(qū)季度通報評比，采取從嚴管理監(jiān)督，從嚴評估研判，從嚴督查暗訪，從嚴考核激勵，從嚴明責(zé)追責(zé)“五個從嚴”措施，在全縣形成以上率下加油干、凝聚合力使勁干、因村定計認真干、因戶施策扎實干的脫貧攻堅戰(zhàn)斗氛圍。三是強化考核結(jié)果運用，實施重獎重懲，繼續(xù)實行脫貧攻堅為年度前置考核和一票否決、末位追責(zé)制度。堅決落實“四個凡是”，確保每年在脫貧攻堅一線提拔的科級干部不低于全縣新提拔科級干部的40%，年度考核獎金在201x年的基礎(chǔ)上再提高20%，全面提高全縣干部投入脫貧攻堅的積極性，讓每個干部樹立“不戰(zhàn)就是逃兵、不干就是失職、干不好就是恥辱”的思想，舉全縣之力堅決打贏打好這場輸不起的脫貧攻堅戰(zhàn)。 同志們，脫貧攻堅，鐵肩擔(dān)當(dāng)，是我們這代人必須完成的歷史使命。去年我們已經(jīng)積累了很多成功經(jīng)驗，奠定了堅實基礎(chǔ)。相信今年在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們堅定信心、咬定目標，苦干實干、久久為功，就一定能奪取脫貧攻堅新的勝利，實現(xiàn)“全市一流、全省上游”目標，向縣委、縣政府和紫陽人民再交一份滿意答卷。
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