餐飲業(yè)勞動(dòng)合同書樣本(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-05 04:03本頁面
【正文】 勞動(dòng)爭議處理 (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟?！ ? 本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！ ? 簽約須知 用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。 甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。 雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)?！ ? 甲方(公章) ________________乙方(簽字) ________________ 簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日 7
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