食品行業(yè)勞動合同-資料下載頁
2025-04-05 03:57本頁面
【正文】 賠償甲方經濟損失。(二)乙方未提前30日通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。(三)乙方接受甲方提供的專業(yè)技術培訓的，甲乙雙方應當簽訂《培訓協議書》。乙方違反協議中關于服務期約定的，應按照協議約定向甲方支付違約金。(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任。(五)乙方應在本合同解除后應在甲方指定的期間內向甲方指定人員辦理工作移交。乙方必須履行與甲方的工作交接手續(xù)并交還甲方的財物，否則，甲方有權停止支付經濟補償。如乙方拒不辦理工作移交和財物交接，對甲方造成經濟損失的，乙方應按損失程度承擔賠償責任，否則甲方有權在乙方的離職工資或經濟補償金中做相應扣除。勞動爭議處理第二十四條：因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商不成的，當事人一方或雙方要求仲裁的，應當向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決后，不服仲裁裁決的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方(簽章)：____________________________年_____月_____日乙方(簽章)：___________________法定代表人/委托代理人(簽章)：____________________________年_____月_____日 10 / 10
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