金融、貿(mào)易行業(yè)勞動合同模板(標(biāo)準(zhǔn)版)-資料下載頁
2025-04-05 03:48本頁面
【正文】 ，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失： ，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。 ，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動保護(hù)津貼和用品。 3造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 ，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用。 第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 ： 十一、違反勞動合同的責(zé)任 第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。 第四十六條其他違約責(zé)任： 十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條 十三、勞動爭議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十四、其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第五十條本合同未盡事宜，雙方可另商議解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系治理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 甲方(蓋章)乙方(簽名)： 法定代表人或者 委托代理人(簽名)： 年月日年月日 簽證機(jī)關(guān)：(蓋章)簽證人：(簽章) 年月日 10 / 10
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