5金融、貿(mào)易行業(yè)勞動(dòng)合同-資料下載頁(yè)
2024-12-30 15:11本頁(yè)面
【正文】 ，也應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。值得注意的是，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員范圍為用人單位高級(jí)管理人員、高及技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。同時(shí)，在解除或者終止勞動(dòng)后，競(jìng)業(yè)限制的最高期限為2年。二、在合同中應(yīng)明確有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的事宜。根據(jù)新頒布的《勞動(dòng)合同法》第17條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，因此，勞動(dòng)者應(yīng)要求用人單位在合同條款中予以明確。如果用人單位沒(méi)有依法為勞動(dòng)者交納有關(guān)的社會(huì)保障費(fèi)用，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
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